性格领导力——《塑造领导魅力九种风格》

课程前言：
知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强。——《道德经》
领导品格是指内在的人格品性，领导风格是说外在的个性展现；二者内外皆修、身心合一，是为领导者魅力！也称之为领导情商。
情绪商数（EQ）由两个方面组成：内在智慧和人际交往智慧。内在智慧指的是明白和接受你自己，拥有自我管理和自我激励的能力；人际智慧指的是与他人有效互动的能力。九型人格、这个古老的心理和灵修的体系，是最有力和最具洞察力的工具，可以帮助发展你的EQ。
天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。——《中庸》
上天所赋予个人的气质就是人的本性，依照本性做事叫道，修道的方法叫教。作为领导者、我们必须认识人的本性和了解事实的真相！才可以做出正确的决策。
   大学之道， 在明明德， 在亲民， 在止于至善。——《大学》
领导者不仅仅要展示自己的光明正大的品德，还要用实际行动与下属建立信赖的关系、体现自己的亲和力，这样才能上下一心、团结一起共同创造价值和达成目标！

课程目标：
1.明白九种个性的本能优势及发展局限，以利于扬长避短，取长补短；
2.发现九种固定的思维模式及决策风格，以利于减少失误，正确决策；
3.发现九种惯性的行为模式及执行策略，以利于有效执行，达成目标；
4.发现九种本能的情绪模式及防卫机制，以利于减少冲突，有效沟通；
5.了解九种内在的智慧来源及外在表现，以利于引发智慧，创造价值。

中小型企业的中高管理者

第一单元 了解九类人格分析法的起源、结构
1、九型人格的历史渊源
2、九型人格的价值依据
3、九型人格的商业价值
第二单元 认识自我人格的优势及局限
1、每个型号的性格特征
2、每个型号的性格优势
3、每个型号的性格局限
第三单元 领悟决策力与有效沟通之道
1、发现正确决策的“过滤器”!
2、发现有效沟通的“障碍墙”！
3、跳跃井底，鸟瞰全景！
第四单元 学习回避与化解人际冲突
1、了解自己、了解他人
2、理解他人、理解自己
3、包容他人、接纳自己
第五单元 从新角度入手建立高绩效团队
1、高绩效团队的特征：目标、互信、合力
2、团队每个成员想要什么？如何得到？
3、团队每个成员在想什么？如何得知？
4、团队每个成员潜力何在？如何发挥？
第六单元 突破自身人格，提升高情商领导力
1、突破自身事业发展的“天花板”!
2、突破领导风格的个体局限性，
3、发挥领导魅力的影响力范围。

杜明阳
九型人格应用学导师（TEnn）
明阳九型人格研修中心   创始人
志卓人本动力训练系统   创始人
杭州坤石企业管理咨询 首席导师
西安交通大学管理学院 客座教授
陕西省培训师联合会   执行会长
盛视空中商学院     签约培训师
名师学院九型人格分院  研发主任
首届匹克杯青年培训师大奖赛  50强称号
陕西省人力资源发展研究中心  特聘讲师
陕西二套《职等你来》节目  职业规划师
国际专业教练协会（IAPC）认证注册企业教练（RCC）
国际教练技术协会（ICF）管理教练导师（TMCC）
NLP（神经语言程式学）执行师
国际职业培训师（PTT）
员工帮助计划 （EAP）高级执行师
《高效能人士七个习惯》中文讲师
学习萨提亚、家族系统排列、组织系统排列、 策略催眠治疗等课程。

培训风格：教练式培训理念、体验式培训形式、咨询式培训服务。
    2002年开始学习九型人格，10多年来、全身心的致力于九型人格的学习和探索，希望九型人格更能本土化和具有实用性，在此愿力的促使下，博采众家之所长、实践于各行各业，服务学员万名有余、收集个案千余例、开设课程百余期。

服务过的客户（2014年共130天）：
    西安交大管院（五期）、康宝莱公司西安（十期）、安博教育集团（北京）、大连康美汇、李宁兰州公司、国美陕西公司、国家电网（长沙）、中国移动（延安\汉中）、杭州坤石、唐山中人HR培训学院、浙江新农都、陕西山工建设工程、山西太重煤机集团、山东日照港、高科度假山庄、西安高新人才中心、中核混凝土股份有限公司等。           

课程对象：中小型企业的中高管理者
课程时间：2天 12课时
课程安排：
课程服务：
　1、课前调研：A、确定客户是否需要上此课程；
　　　　　　　 B、确定课程内容需要做何微调。
　2、课中评估：A、课程效果在每天下课之前会和学员回顾学习的成果、以此来确认当天的收获与疑惑；   B、课程结束后总体做课程效果评估、以便课后跟进服务中做针对性的支持。
　3、课后跟进：有针对性的建议确保组织方的需求。