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名称:生产主管职业化
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开课时间:培训企业指定
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课程介绍:  人力资源规划   【课程背景】   在激烈的市场竞争中,企业的...
课程设置:【课程大纲】 第一单元:基于战略的企业人才开发系统 小组讨论:企业战略VS人才战略 小组讨论:时代特点对企业的人力资源管理带来哪些机会和挑战? 案例讨论:无法扩张的某集团 企业三...
主办单位:人民大学
开课时间:培训企业指定
开课地点:培训企业指定
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课程介绍:课程收益 1、理解双赢思维是人际关系的基础,沟通的观念比沟通的技术更...
课程设置:课程内容 绪言:人际哲学决定沟通习惯 1、人际思维的重要性 1)鈭碘湽低寄茆澯脞溔思仕嘉澋墓叵 2)鈭涤锈溎诹︹潱溦惺解澆鸥辛 3)鈭盗私馊思使低ǖ乃嘉 4)鈭盗...
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课程费用:0
课程介绍:通过本课程的学习,学员可以得到以下收获: 1、全面了解现代企业职位薪...
课程设置:课程内容 一、薪酬体系 1、全面薪酬概念及其构成 2、薪酬概念的理解及其工作中的应用 3、薪酬的设计原则 二、薪酬诊断分析 1、案例:薪酬调研问卷的矛盾 2、案例:某公司薪酬现状的分...
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课程介绍:培训目标 通过本课程的学习,学员可以得到以下收获: 掌握绩效管理的...
课程设置:课程内容 第一单元:绩效管理认知 ?小组讨论:绩效管理的目的是什么? 1.鈭导ㄐУ哪康挠氡局 2.鈭倒芸匦图ㄐЧ芾淼乃拇蟊锥 3.鈭等吮净ㄐЧ芾淼母拍 ?鈭抵副晟杓迫吮净 ?鈭倒...
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课程介绍:培训目标 通过本课程的学习,学员可以得到以下收获: ?鈭盗私庹铰孕匀...
课程设置:课程内容 第一单元:基于战略的企业人才开发系统 ?鈭敌∽樘致郏菏裁词腔チ+? ?鈭敌∽樘致郏夯チ+对企业的人力资源管理带来哪些机会和挑战? ?鈭蛋咐致郏何薹ɡ┱诺哪臣 1.鈭...
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课程介绍:培训目标 通过本课程的学习,学员可以得到以下收获: ?鈭蛋镏毕呔...
课程设置:课程内容 第一部分:认知篇 一、人力资源部的HR工作 1、工作分析的工作 2、人事政策的工作 3、人才保障的工作 二、业务负责人的HR工作 1、提供信息的工作 2、执行政策的工作 3、独...
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课程介绍:通过学习课程,学员可以了解并掌握: Ø鈭嫡啡鲜墩铰孕匀肆ψ...
课程设置:一、标杆企业卓越绩效系统建立过程介绍 1、标杆企业导入卓越绩效管理系统之前的现状 2、是什么触动老板要导入卓越绩效管理系统 3、卓越绩效管理系统导入的全过程介绍 4、导入前后的经营...
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课程介绍:通过学习课程,学员可以了解并掌握: Ø鈭嫡啡鲜墩铰孕匀肆ψ...
课程设置:一、人才队伍在企业发展中的重要启示 1、案例:汉武大帝和秦始皇,迥然不同的帝业 2、故事:经营之神松下幸之助的人才观 启示:事皆人为,成大事者,必先立人。 二、非人力资源经理与人...
主办单位:人民大学商学院
开课时间:培训企业指定
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课程介绍:能力解析 这是一个变革的时代:经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹...
课程设置:定制建议 人大商学院高层管理教育中心围绕企业组织与人力资源学习与发展,开展人力资源管理课程培训和教授咨询业务,满足企业人力资源管理方向的培养需求。我们在以下专业领域提供定制方案...
主办单位:企业内训
开课时间:短期
开课地点:企业内训课程
课程费用:6800
课程介绍:人力资源规划的概念人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的...
课程设置:人力资源管理的框架和角色定位      人力资源部的职责      建立人力资源管理程序      开发选择人力资源管理方法      监督/评价人力资源实践      在涉及人...
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