管理者创新思维的方法与训练

【课程目标】
通过学习本课程，使学员了解创新思维在企业管理中的重要性，自觉建立创新思维的心智模式，排除各种思维障碍，并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。
【课程特色】
本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、案例分析、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。

企业中高层管理人员

第一单元   创新思维与管理 一、企业发展急需创新型人才 Ø 企业发展阶段及面临问题 Ø 中国企业发展现状分析 Ø 正确的创新理念 二、建立创新思维的心智模式 Ø 树立阳光心态 Ø 学会超越自我 Ø 寻找创新点 Ø 创新思维的心智模式 Ø 激发创新思维潜能 三、排除各种思维障碍 Ø 定势思维障碍 Ø 直线型思维障碍 Ø 权威型思维障碍 Ø 从众型思维障碍 Ø 书本型思维障碍 Ø 自我中心型思维障碍 ² 其他类型的思维障碍 第二单元   创新思维的方法 一、发散思维方法 Ø 发散思维的含义 Ø 发散思维的特征 Ø 发散思维的作用 Ø 发散思维的形式 Ø 发散思维的方法 Ø 发散思维的训练

二、收敛思维方法 Ø 收敛思维的含义 Ø 收敛思维的特征 Ø 收敛思维与发散思维的区别 Ø 收敛思维的形式 三、想象思维方法 Ø 想象思维的含义 Ø 想象思维的特征 Ø 想象思维的类型 Ø 想象思维的作用 Ø 想象思维的训练 四、联想思维的方法 Ø 联想思维的含义 Ø 联想思维的特征 Ø 联想思维的作用 Ø 联想思维的形式 Ø 联想思维的方法 Ø 联想思维的训练 五、逆向思维的方法 Ø 逆向思维的含义 Ø 逆向思维的特征 Ø 逆向思维的作用 Ø 逆向思维的形式 Ø 逆向思维的方法 Ø 逆向思维的训练

闫伟：人力资源实战教练
2013全球500强企业商学院最认可的
TOP100培训专家之最佳人力资源专家
2011年度中国十大人气讲师
2011年度影响中国十大培训名师
中国诊断式企业培训开创者
总裁实战模拟舱系统创始人
中国企业管理培训协会理事
清华大学中旭商学院特聘讲师
上海交大EMBA总裁班客座教授
浙江大学继续教育学院客座教授
航宇教育集团董事长、首席专家
北京知行亿合HR研究院副院长
资格认证：国家认证高级人力资源管理师、国家认证高级企业培训师、AACTP国际认证高级职业培训师。
工作与培训经验：20年企业人力资源管理及培训工作实战经验，其中8年世界500强企业高管经验；6年职业培训与咨询经验；总培训课时5万余课时，培训学员达100万人次。擅长总裁管理实战、团队训练、中高层管理技能课程的开发和讲授，尤其是对人力资源管理有独到的见解和丰富的实战经验。
授课风格：轻松活泼，幽默风趣，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解，并能充分调动学员的情绪。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，给予实用的工具和方法。
培训形式：现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华

【课程目标】
通过学习本课程，使学员了解创新思维在企业管理中的重要性，自觉建立创新思维的心智模式，排除各种思维障碍，并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。
【课程特色】
本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、案例分析、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。
【课程对象】
企业中高层管理人员。