1)目前的盈利模式不稳定,需要梳理、明确和调整公司的盈利模式; | |
公司缺少真正的产品,需要选择合适的产品企切入。 | |
2)市场拓展能力需要进一步提升,拓展中兴体系以外的市场。执行力的强化,强调规范流程的执行, | |
提升组织能力,从而带动员工执行力的提升,做到有法可依、有法必依。 | |
3)如何解决营销困难;如何让大家做到力出一孔 | |
4)人力成本持续上升,有效的保持团队战斗力及凝聚力。 | |
5)多角度看待问题。 |
企业经营与创新管理
内训收益
参训对象
各种民营企业总裁,副总裁,总经理,副总经理
大中型民营企业中、高层经理
国有上市公司总裁,副总裁,总经理,副总经理
国有上市公司中、高层经理
大中型民营企业中、高层经理
国有上市公司总裁,副总裁,总经理,副总经理
国有上市公司中、高层经理
内训纲要
第一部分-探求企业成长的需要注意的一些基本问题
一、企业X 射线诊断
o 昨日黄花-昨天
o 如日中天-今天
o 明日之星-明天
1.客户
讨论
① 过去带来收入的客户
② 今天带来收入的客户
③ 明天带来收入的客户
2.市场
讨论
① 市场的变化
② 前年/去年
③ 今年
④ 明年/后年
3.渠道
讨论
① 过去主要带来收入的渠道
② 现在主要带来收入的渠道
③ 未来主要带来收入的渠道
4.产品/服务
讨论
① 过去主要带来收入的产品/服务
② 现在主要带来收入的产品/服务
③ 未来主要带来收入的产品/服务
5.产品的生命周期及新产品替代计划
技术
讨论
① 过去主要带来收入的技术
② 现在主要带来收入的技术
③ 未来主要带来收入的技术
6.流程
讨论
① 过去成功的关键流程
② 现在成功的关键流程
③ 未来可能的关键流程
7.人才
讨论
① 过去主要人才
② 今天骨干
③ 未来之星
8.政策
讨论
① 培训与发展
讨论
① 销售
② 风险防控
③ 倾听客户的声音
④ 决策者的职责
二、企业现状X 射线扫描
1. 客户
2. 市场
3. 渠道
4. 产品/服务
第二部分:经营计划分析
1. 企业宗旨/战略方向分析和运用
分享-标杆企业的宗旨与使命
2. 讨论-我们企业的宗旨与使命-存在的价值
我们的事业是什么?
3. 分享-德鲁克事业理论
讨论-我们企业的事业是什么?
4. 客户分析?
① 讨论
② 谁是我们的客户?
③ 谁将是我们的客户?
④ 我们对客户的价值是什么?
⑤ 企业在客户分析阶段需要注意的问题
案例分享
5. 客户的需求分析?
① 讨论
② 我们今天客户的需求是什么?
③ 我们达到了多少客户需求?
④ 我们客户的痛点是什么?
⑤ 我们有什么计划去帮助客户去消除痛点?
6. 我们的计划是什么?
7. 识别满足客户要求的理想解决方案?
8. 有计划地放弃原则
分享德鲁克有计划放弃的理论
9. 竞争环境分析和运用?
产品与服务
讨论
竞争对手分析
10. 寻找对策
识别满足客户要求的理想解决方案?
讨论
§ 客户价值
§ GE 是如何利用这一理论制定企业发展战略的
第三部分:创新与变革
1. 什么是创新
① 标杆企业创新案例分享
② 创新的形式
§ 引进新产品
§ 引进新技术
§ 开辟新的市场
§ 掌握新的原材料供应来源
§ 实现新的组织形式
③ 德鲁克对创新的定义
讨论
2. 我们企业应该如何选择创新的形式
3. 如何寻找创新的机会
① 创新的7个来源
§ 意外的成功和意外的失败
§ 不协调
§ 程序需要
§ 产业和市场结构的变化
§ 人口变化
§ 认知变化
§ 新知识
4. 创新的机制
① 创新机制分享
讨论
§ 我们能否建立创新机制
§ 我们的行动计划
讲师介绍
500强跨国企业高管经历
中国管理研究院院长
惠普管理研究所所长
汉哲商学院 首席学习顾问 惠普商学院授权讲师
德鲁克管理学院授权讲师
|
其他信息
【课程时间】2天(6小时/天)
【课程目标和学员收益】
1. 建立经营管理的思考框架
2. 运用战略管理的思考方法分析企业业务环境
3. 识别企业在竞争环境中的竞争优势
4. 提高分析企业运营环境、选择核心业务并营造竞争优势的能力
【设计思路】
1) 对公司的客户产品市场做系统化的分析与诊断
2) 根据分析的数据,进行企业战略发展规划
3) 系统化的提升管理者的创新思维
【课程目标和学员收益】
1. 建立经营管理的思考框架
2. 运用战略管理的思考方法分析企业业务环境
3. 识别企业在竞争环境中的竞争优势
4. 提高分析企业运营环境、选择核心业务并营造竞争优势的能力
【设计思路】
1) 对公司的客户产品市场做系统化的分析与诊断
2) 根据分析的数据,进行企业战略发展规划
3) 系统化的提升管理者的创新思维
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致电企业内训定制中心 010-62761189 传真内训定制需求请至 010-62713517
如遇电话无法接通,请先填写内训需求表提交,企业内训定制中心老师会与您电话联系。
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