打造一流员工团队

　　员工松散，懈怠、没积极性，消极被动；员工认为，自己是在为单位工作，为领导在工作，而不认为是为自己工作；员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干；员工认为，反正是交换，能少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏…

　　管理者包庇下属，当老好人；执行中看似有措施，却总是有折扣，不能执行到底。员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失！骨干抱怨、员工抱怨、部门冲突不断，领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”．

要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！永远要记住：没有一个单位是为你量身打造的，单位不是天堂，你也不是天使。只有通过改善自己去改善单位，通过改善单位来改善自己，才能获得与单位的共同发展和“双赢”。请参加《打造一流员工团队》课程，让您的团队从普通到优秀，从优秀到卓越。

1）该说的要说到

2）说到的要做到

3）做到的要见到

4）三把标尺在实际工作中如何运用

二、打造一流员工团队之“团队成员两项修炼”

1）左手做人，右手做事

2）职场就是道场，工作就是修行

3）我是谁不重要，我做的事最重要

4）绝不做有才华的穷人

三、打造一流员工团队之“团队成员态度修炼”

引子：《摆正心态干工作》

1）换位心：老板（领导）其实并不容易

2）主动心：做事不主动，前途很被动

3）责任心：勇于负责任，才能担重任

四、打造一流员工团队之“塑造团队五大作风”

1）团队五大作风

2）五大作风运用法则

五、打造一流员工团队之“革除团队五大陋习”

1）“讲过了”就“盯”

2）“我不会”就“练”

3）“不可能”就“逼”

4）“没办法”就“想”

5）“找借口”就“没有任何借口”

六、打造一流员工团队之“成功团队的启示”

1）团队中的每个成员都很重要

2）个人不可能完美，但团队可以完美

3）团队的三大特性及带给我们的思考

七、打造一流员工团队之“如何打造一流团队”

建议1、一流团队是训练出来的

建议2、打造团队三步曲

（1）、建班子

（2）、定战略

（3）、带队伍

八、打造一流员工团队之“提升团队统帅素质”

引子：政治路线确定之后，干部就是决定因素。

1、团队组织核心圈的水平决定其成长发展速度

2、领导统帅素质的好坏决定团队战斗力的强弱

1）“老虎” & “羊” ？

2）唐僧为什么当领导

3）对团队成员内心真诚

4）以身作则，身先足以率人

5）胸怀、格局、气度

九、打造一流员工团队之“激活团队战斗力”

1）动力：挖掘动力让自己再次“跑”起来

2）勤力：用行动付出，付出到令自己感动

3）坚持：打造自我辉煌的职业生涯，坚持到底

4）承诺：对企业、工作和自己公众承诺

中国员工培训首选教练

中国员工执行力实战讲师

中国培训师大联盟高级培训师

北京时代光华管理培训学院特聘讲师

中国企业“激情文化”创始人

国内顶尖的成长型企业培训专家

被业界誉为“亚洲执行小天王”

《无愧于薪》、《无条件执行》、《摆正心态干工作》、《执行必须到位》、《多替公司想一想》等畅销书作者

　　长期以来，他先后为机关政府、院校、保险、企业等众多团体进行演讲与培训，从政府官员、企业总裁到基层员工、院校学生，数十万人听过他的演讲，其演讲风格激情澎湃、魅力四射，所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和触动，尤其是由他发起的《超级执行力与巅峰激励》、《优秀员工总动员》等精品课程面向全国200多个城市巡回开讲，深得广泛企业和学员的欢迎，并受到多家媒体、电视台、报社的关注，影响巨大，这一切都源于他演说的魅力与效果。

　　　　　他，用生命的激情和力量去演讲

　　　　　他，承诺把一生交给舞台

　　　　　他，用自己的生命去捍卫誓言

　　　　　他的足迹，遍及全中国200多个城市

　　　　　他的声音，响彻机关、政府、院校、保险、企业等众多团体

　　　　　他的演讲，高达1500多场，学员超过500000人次

　　　　　他的课程，用生命去演绎，超级激情、极具震憾、100%实战

　　　　　员工们最喜欢

　　　　　老板们最愿意投资

　　　　　所到之处，每一个人都接受了他心灵的洗礼

张戴金老师个人音像图书著作 

书籍：《无愧于薪》、《无条件执行》、《摆正心态干工作》、《执行必须到位》、《多替公司想一想》、《站在老板的角度想问题》等。

光碟：《员工执行总动员》、《好心态好前程》、《让自己跑起来》、《感恩》等。

　　张戴金老师的两本管理畅销著作：《摆正心态干工作》荣获2009年度最佳企业员工培训读本，数千家企业团购，短短一年时间，畅销超过20万册；《执行必须到位》2010年4月一上市首次发行就一抢而空，引发大量团购狂潮，当月即再版30000册，目前持续热销中；　

张戴金老师相关媒体报道

张戴金老师课程体系

　　中国顶级员工培训教练张戴金先生凭借多年来打造团队和培训员工的实战经验开发系列富有使命感和极具震憾力的员工培训课程，旨在建立“中国优秀员工素质养成工程”，为中国的企事业单位提供一整套可操作性的员工培训方案，缔造中国优秀员工的职场核心竞争力，引领中国优秀企事业单位进入员工潜能开发新时代！1天版课程：

《责任胜于能力》

《全员执行力》、             

《工作重在到位》         《摆正心态干工作》

《优秀员工心态与巅峰激励》

《打造一流员工团队》

2到3天版课程：《阳光心态与高效执行》

《全员执行力——执行必须到位》

《从精兵到干将——王牌经理人特训营》

《从精兵到干将——优秀员工特训营》课程类别：员工培训、内训、公开课、训练营

课程时间：半天（3.5小时）或1天（6小时）

课程对象：建议企事业单位领导带领全体员工参会

课程涉及：员工态度训练、员工激励训练、员工职业化训练、员工执行力训练、员工凝聚力训练、员工忠诚度训练、员工素质提升训练、员工自我管理训练等

张戴金老师培训风格与特色

　　　张戴金老师受邀于全国数十个城市的培训咨询机构合作进行全国巡讲，举办1500多场的培训课程，服务了近10000家企业，现场聆听的学员超过500000人次。张戴金老师拥有极高的演讲授课技巧，其演讲行云流水，大气磅礴，众多案例信手拈来，内容精彩纷呈，他善于运用启发式授课风格，注重实战、实用和实效性，拒绝空洞、说教与虚华，语言幽默风趣，富有激情、现场感染力极强，全力以赴，把演讲培训视为一种使命！所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和感动，好评如潮。

其培训特色为：

注重拓宽学员的视野和发展学员果断解决问题的勇气和深刻洞见，而且也特别注重培养学员解决实际管理问题的能力；

采用多元化教学方法，如案例分析、游戏活动、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研讨、小组研讨、自测练习、学员演示等；

强调学员参与，增强讲师与学员、学员与学员之间的互动，使学员可在互动中受到启发，在讲授实践中传授成长理念，在获得真知中提高水平。

接受过张戴金老师培训辅导过的企业（仅列出极少数客户，排名不分先后）

　　中国电信、中国移动、人寿保险、太平洋保险、方正电脑、七喜电脑、神州数码、美的空调、百度、分众传媒、白大夫、泸州老窖、金夫人婚纱、全友家私、圣象地板、箭牌卫浴、安华卫浴、莱茵阳光、爱舍墙纸、中国房盟、21世纪不动产（500强在华企业）、中关村科技、洛阳电力、新华股份、中科地产、联合工程、三一重工、扬州化工、美岛集团、联盛集团、信华集团、新新集团、瑞正电工、东志实业、金三秒实业、美特斯邦威、安踏、雪歌服饰、麦娇奴服饰、阳光少年服饰、艺炼服饰、新汇通家电、福方家电、深圳百万佳、星艺装饰、菜根香餐饮、马应龙药业、博莱药业、长林机械厂、太原重型机械厂……等众多知名企业。

学员感言

　　　张戴金是我见过的最杰出的企业培训师之一，我们企业在得到张戴金老师的培训和辅导后，全员综合素质得到了快速提升，并将张戴金老师的课程推荐给全国的加盟商，让我们的合作伙伴一起来享受成长的快乐和喜悦。 

富侨保健服务有限公司   总经理   胡芝容

　　我从来没有见过一位老师有如此之大的人格魅力，更没有哪一个老师的课程能如此震憾我的内心。张戴金教师的课程让企业的员工更具有责任心、上进心、感恩的心，员工素质的提升推动了企业快速地发展。

阳光少年全国服饰连锁   总裁 钟瀚

　　致张老师：您是天才，您是演讲天才，更是人生感悟的天才，二十八年的人生，怎能有五十、乃至七十年的感悟？假的吗？背的吗？不！您的激情，您用生命的演讲，孕含了多少的艰辛？多少的苦痛？多少天才的元素！

合洲医院   院长 吴天平

     过去听了很多大师的课程，都感觉很好。可是当听到张戴金老师的课程后，我发现张戴金老师的课程更实战、实用、实效，在企业中可以快速落地。

鑫春物业管理有限公司   总经理   郭成春

      张戴金老师授课风格独具特色，课程内容实战、实用、实效，是我们目前在员工管理过程中最需要的。感谢张戴金老师毫无保留的精彩分享。

佳友电器有限责任公司    总经理   席家友

　　我们公司全体员工接受了由张戴金老师的培训后，精神面貌发生了可喜的变化，工作热情空前高涨，团队更具凝聚力和战斗力！为企业之后的稳步发展奠定了基础。

皇品世家餐饮    总经理    陈勇军

     张戴金老师演讲实力已经不用我评价，他完全是用生命在演讲，更重要的是他为四川家乡地震重灾区各义讲100场的承诺和爱心值得称道。

四川泸州灵通学校   校长   韩灵通