阳光心态与高效执行

第一大模块：“阳光心态”——《摆正心态干工作》

第二大模块：“高效执行”——《执行必须到位》

引子：摆正心态干工作

1）工作的成败，根本取决于心态

2）好心态，才有好前程

3）态度决定高度，高度决定人生

一、关于“病态职场”的反思

1）干这活没意思，每天比坐牢还难受

2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点

3）不关我的事，我只是个打工的

4）遇到啥事，只知道骂人，他以为他是谁啊，算什么玩意嘛

5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了

二、摆正心态“两项修炼”

1）摆正心态，左手做人，右手做事

2）做人——无愧于心；做事——无愧于“薪”

3）世界上到处都是有才华的穷人

4）我是谁不重要，我做的事最重要

三、摆正心态“三大核心”

1、你到底在为谁工作

1）为钱？——不要只为金钱而工作

2）为老板？——我只不过是在为别人打工

2、打工心态害了谁

1）打工心态其实害了自己

2）定位自己，为自己而工作

3、你的工资从哪里来

1）让企业为你的价值买单

2）你是“资产”还是“负债”

四、干好工作要摆正“三大心态”

1、换位心态：

1）换位思考，领导其实不容易

2）站在领导的角度想问题

2、主动心态：

1）揭示不主动问题“背后的问题”

2）做事不主动，前途很被动

3、忠诚心态：

1）“人”在公司，“心”也要在公司

2）你不是过客，公司就是你的家

五、塑造阳光心态“两大关键”

（一）、阳光心态——“责任担当”

引子：让你扫地你干不干？

1、责任，责任，还是责任

　（1）、工作就是责任，责任决定成败

1）、选择了工作，就选择了责任

2）、工作是种爱，有爱就有责任在

3）、工作是你的生意，为企业工作就是为自己工作

　（2）、对工作负责就是对自己负责

1）、没有做不好的工作，只有不负责任的人

2）、这是谁的责任：我的责任

3）、“我的责任”是最高的工作标准

　（3）、勇于负责任，才能担重任

1）、责任是推不掉的，责任到“我”为止

2）、负责任是一个人“人品”的体现

3）、你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比

2、责任重在落实，关键要看结果

1）、没有落实的责任是“无效责任”

2）、把责任留给自己，把结果带给公司

3）、“责任锁定”与“责任落实”的原则及方法

3、责任训练：现场操练

1）、承担前提：对不起，我错了

2）、知错认错改错是人生的必修课

4、停止抱怨，选择担当

1）、与其抱怨，不如改变，与其生气，不如争气

2）、如何由“抱怨者”变成“承担者”

3）、开启责任“心灵之旅”

（二）、阳光心态——“团队合作”

1、没有完美的个人，只有完美的团队

　1、《西游记》团队成员可以开除谁

　2、团队中每个成员都很重要

　3、团队成员性格测试与解析

　4、个人不可能完美，但团队可以完美

2、打造卓越的团队精神

　1、人多力量大，抱团打天下

　2、团队的“拳头”和“木桶”理论

　3、“我”为团队究竟做了什么

　4、离开单位你什么都不是

3、团队的三种特性具体解析

　1、自主性：

1）、老板、领导不在时，你是否自觉主动工作？

2）别人在做事时，你是否主动参与工作？

3）你的工作习惯是什么？主动发现问题？主动解决问题？

　2、思考性：

1）、团队发展的方案大部分是谁在思考？

2）、开讨论会时大家是踊跃发言？是否思考性地提出建设性方案？

3）、当你敲门时，你只带着问题，还带着解决方案了吗？

　3、合作性：

1）、团队合作的“拳头”和“木桶”理论

2）、离开单位你什么都不是

3）、合作才能大作，携手才能共赢

4、打造一流团队“沟通力”

　1、团队沟通技巧：

1）团队沟通“上对下”沟通技巧

2）团队沟通“下对上”沟通技巧

3）团队沟通“平行”沟通技巧

　2、团队沟通从“心”开始

1）沟通的品质决定了工作的品质

2）影响沟通的因素有哪些

3）《亮剑》李云龙的沟通艺术解析

第二大模块：“高效执行”——《执行必须到位》

一、深入透视执行力

1、执行力在管理中的重要作用

　1）没有执行力，企业丧失竞争力

　2）没有执行，一切空谈

2、团队执行的三把标尺

　1）该说的要说到

　2）说到的要做到

　3）做到的要见到

　4）“三把标尺”在实际工作中如何运用

3、谁来执行？谁是执行者？

　1）公司上下全体执行，每一个人都是执行者

　2）管理者尤其要带头执行

二、团队执行靠“领导带头”

引子：政治路线确定之后，干部就是决定因素。

　（1）、团队组织核心圈的水平决定其成长发展速度

　（2）、领导干部素质的好坏决定团队战斗力的强弱

　1）“老虎” & “羊”？

　2）唐僧为什么当领导

　3）对团队成员内心真诚

　4）以身作则，身先足以率人

　5）胸怀、格局、气度 

三、解放军给我们的执行启示

1）服从，无条件执行

2）解放军凭什么号令三军

3）三大纪行，八项注意

四、革除全员执行“五大陋习”

1、“讲过了”就“盯”

1）管理是盯出来的

2）“首战”就是“决战”

2、“我不会”就“练”

1）能力是练出来的

2）千万别把运气当本事

3、“不可能”就“逼”

1）潜力是逼出来的

2）全力以赴：变“不可能”为“不，可能”

4、“没办法”就“想”

1）办法是想出来的

2）心法大于方法，方法总比问题多 

5、“找借口”就“没有任何借口”

1）推卸责任是借口，解决问题是原因

2）习惯找借口，成功没入口

五、执行核心：执行必须到位

引子：执行不到位，不如不执行

1、执行要到位，“细节”必须到位

　1）执行：从细节中来，到细节中去

　2）为什么要做细节：不关注细节的危害

　3）员工把事情做细，养成细节习惯

2、执行要到位，“作风”必须到位

　1）全员执行五大作风，深入贯彻

　2）勇于负责、马上行动、绝对服从、没有借口、说到做到

　3）从理念到动作，如何学以致用

3、执行要到位，“流程”必须到位

　1）我们应该达到的“流程要求”

　2）可以越级关怀，不可以越级指挥

　3）可以越级反映，不可以越级请示

　4）全员执行流程“七字诀”

4、执行要到位，“结果”必须到位

　1）不是“做事”，而是“做成事”

　2）破除企业“苦劳”逻辑，没有结果创造结果

　3）优秀员工用“结果”来复命：请给我结果

　4）如何为组织创造“结果”——具体方法及运用

六、将“执行”进行到底：知行合一

1、知行合一1：简约执行力

2、知行合一2：执行必须坚持四大原则

七、团队执行的战斗力，提速执行

1、巅峰激励，提速团队执行力

2、职场忠告：不要混日子了，小心日子把你给混了

3、寻找动力，挖掘动力让员工跑起来

4、学会感恩，化感恩为行动

中国员工培训首选教练

中国员工执行力实战讲师

中国培训师大联盟高级培训师

北京时代光华管理培训学院特聘讲师

中国企业“激情文化”创始人

国内顶尖的成长型企业培训专家

被业界誉为“亚洲执行小天王”

《无愧于薪》、《无条件执行》、《摆正心态干工作》、《执行必须到位》、《多替公司想一想》等畅销书作者

　　长期以来，他先后为机关政府、院校、保险、企业等众多团体进行演讲与培训，从政府官员、企业总裁到基层员工、院校学生，数十万人听过他的演讲，其演讲风格激情澎湃、魅力四射，所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和触动，尤其是由他发起的《超级执行力与巅峰激励》、《优秀员工总动员》等精品课程面向全国200多个城市巡回开讲，深得广泛企业和学员的欢迎，并受到多家媒体、电视台、报社的关注，影响巨大，这一切都源于他演说的魅力与效果。

　　　　　他，用生命的激情和力量去演讲

　　　　　他，承诺把一生交给舞台

　　　　　他，用自己的生命去捍卫誓言

　　　　　他的足迹，遍及全中国200多个城市

　　　　　他的声音，响彻机关、政府、院校、保险、企业等众多团体

　　　　　他的演讲，高达1500多场，学员超过500000人次

　　　　　他的课程，用生命去演绎，超级激情、极具震憾、100%实战

　　　　　员工们最喜欢

　　　　　老板们最愿意投资

　　　　　所到之处，每一个人都接受了他心灵的洗礼

张戴金老师个人音像图书著作 

书籍：《无愧于薪》、《无条件执行》、《摆正心态干工作》、《执行必须到位》、《多替公司想一想》、《站在老板的角度想问题》等。

光碟：《员工执行总动员》、《好心态好前程》、《让自己跑起来》、《感恩》等。

　　张戴金老师的两本管理畅销著作：《摆正心态干工作》荣获2009年度最佳企业员工培训读本，数千家企业团购，短短一年时间，畅销超过20万册；《执行必须到位》2010年4月一上市首次发行就一抢而空，引发大量团购狂潮，当月即再版30000册，目前持续热销中；　

张戴金老师相关媒体报道

张戴金老师课程体系

　　中国顶级员工培训教练张戴金先生凭借多年来打造团队和培训员工的实战经验开发系列富有使命感和极具震憾力的员工培训课程，旨在建立“中国优秀员工素质养成工程”，为中国的企事业单位提供一整套可操作性的员工培训方案，缔造中国优秀员工的职场核心竞争力，引领中国优秀企事业单位进入员工潜能开发新时代！1天版课程：

《责任胜于能力》

《全员执行力》、             

《工作重在到位》         《摆正心态干工作》

《优秀员工心态与巅峰激励》

《打造一流员工团队》

2到3天版课程：《阳光心态与高效执行》

《全员执行力——执行必须到位》

《从精兵到干将——王牌经理人特训营》

《从精兵到干将——优秀员工特训营》课程类别：员工培训、内训、公开课、训练营

课程时间：半天（3.5小时）或1天（6小时）

课程对象：建议企事业单位领导带领全体员工参会

课程涉及：员工态度训练、员工激励训练、员工职业化训练、员工执行力训练、员工凝聚力训练、员工忠诚度训练、员工素质提升训练、员工自我管理训练等

张戴金老师培训风格与特色

　　　张戴金老师受邀于全国数十个城市的培训咨询机构合作进行全国巡讲，举办1500多场的培训课程，服务了近10000家企业，现场聆听的学员超过500000人次。张戴金老师拥有极高的演讲授课技巧，其演讲行云流水，大气磅礴，众多案例信手拈来，内容精彩纷呈，他善于运用启发式授课风格，注重实战、实用和实效性，拒绝空洞、说教与虚华，语言幽默风趣，富有激情、现场感染力极强，全力以赴，把演讲培训视为一种使命！所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和感动，好评如潮。

其培训特色为：

注重拓宽学员的视野和发展学员果断解决问题的勇气和深刻洞见，而且也特别注重培养学员解决实际管理问题的能力；

采用多元化教学方法，如案例分析、游戏活动、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研讨、小组研讨、自测练习、学员演示等；

强调学员参与，增强讲师与学员、学员与学员之间的互动，使学员可在互动中受到启发，在讲授实践中传授成长理念，在获得真知中提高水平。

接受过张戴金老师培训辅导过的企业（仅列出极少数客户，排名不分先后）

　　中国电信、中国移动、人寿保险、太平洋保险、方正电脑、七喜电脑、神州数码、美的空调、百度、分众传媒、白大夫、泸州老窖、金夫人婚纱、全友家私、圣象地板、箭牌卫浴、安华卫浴、莱茵阳光、爱舍墙纸、中国房盟、21世纪不动产（500强在华企业）、中关村科技、洛阳电力、新华股份、中科地产、联合工程、三一重工、扬州化工、美岛集团、联盛集团、信华集团、新新集团、瑞正电工、东志实业、金三秒实业、美特斯邦威、安踏、雪歌服饰、麦娇奴服饰、阳光少年服饰、艺炼服饰、新汇通家电、福方家电、深圳百万佳、星艺装饰、菜根香餐饮、马应龙药业、博莱药业、长林机械厂、太原重型机械厂……等众多知名企业。

学员感言

　　　张戴金是我见过的最杰出的企业培训师之一，我们企业在得到张戴金老师的培训和辅导后，全员综合素质得到了快速提升，并将张戴金老师的课程推荐给全国的加盟商，让我们的合作伙伴一起来享受成长的快乐和喜悦。 

富侨保健服务有限公司   总经理   胡芝容

　　我从来没有见过一位老师有如此之大的人格魅力，更没有哪一个老师的课程能如此震憾我的内心。张戴金教师的课程让企业的员工更具有责任心、上进心、感恩的心，员工素质的提升推动了企业快速地发展。

阳光少年全国服饰连锁   总裁 钟瀚

　　致张老师：您是天才，您是演讲天才，更是人生感悟的天才，二十八年的人生，怎能有五十、乃至七十年的感悟？假的吗？背的吗？不！您的激情，您用生命的演讲，孕含了多少的艰辛？多少的苦痛？多少天才的元素！

合洲医院   院长 吴天平

     过去听了很多大师的课程，都感觉很好。可是当听到张戴金老师的课程后，我发现张戴金老师的课程更实战、实用、实效，在企业中可以快速落地。

鑫春物业管理有限公司   总经理   郭成春

      张戴金老师授课风格独具特色，课程内容实战、实用、实效，是我们目前在员工管理过程中最需要的。感谢张戴金老师毫无保留的精彩分享。

佳友电器有限责任公司    总经理   席家友

　　我们公司全体员工接受了由张戴金老师的培训后，精神面貌发生了可喜的变化，工作热情空前高涨，团队更具凝聚力和战斗力！为企业之后的稳步发展奠定了基础。

皇品世家餐饮    总经理    陈勇军

     张戴金老师演讲实力已经不用我评价，他完全是用生命在演讲，更重要的是他为四川家乡地震重灾区各义讲100场的承诺和爱心值得称道。

四川泸州灵通学校   校长   韩灵通