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培训师的课件开发与课程讲授
内训收益
参训对象
培训师、内训师、售前售后培训人员、企事业单位的相关人员等,限25人以内
内训纲要
导语 培训是什么?为什么?
培训师的心法
培训为三赢
培训的效果层次
第一部分 课程主题与课程架构
设计属于自己的强有力开场
开场的目标
开场的方法
设计课程基本架构
常用的结构类型
视觉化结构设计
课程内容设计
常用的培训元素
课程主题提炼
主题句的特质
如何设计主题句
PPT课件的演示结构
章节页法
导航目录法
导航图标法
故事的设计与演绎
第二部分 课件设计
有效突出重点
KISS原则
加减乘除法
设计赏心悦目的课件
12色环与色调
配色原则
构图原则
文不如图如何实现
图化五层次法
耳目一新的动画设计
动画属性详解
电视艺术动画应用
模版设计与应用
学员讲义制作
第三部分 课程讲授
建立亲和
创建合适的状态
演说过程的逻辑结构
导游法
架桥技术应用
叠加技巧
控场训练
建立关注训练
存在感训练
如何提问与反馈
打造魅力声音
语气训练
情绪调适
衔接技术
态势语言
幻灯片放映的配合
演示中的原则规范
演示快捷键应用
确立自己的授课风格
增值篇 培训师的成长之路探析
教学相长,培训师收获更多
知识积淀,培训师更要学习积累
培训师的心法
培训为三赢
培训的效果层次
第一部分 课程主题与课程架构
设计属于自己的强有力开场
开场的目标
开场的方法
设计课程基本架构
常用的结构类型
视觉化结构设计
课程内容设计
常用的培训元素
课程主题提炼
主题句的特质
如何设计主题句
PPT课件的演示结构
章节页法
导航目录法
导航图标法
故事的设计与演绎
第二部分 课件设计
有效突出重点
KISS原则
加减乘除法
设计赏心悦目的课件
12色环与色调
配色原则
构图原则
文不如图如何实现
图化五层次法
耳目一新的动画设计
动画属性详解
电视艺术动画应用
模版设计与应用
学员讲义制作
第三部分 课程讲授
建立亲和
创建合适的状态
演说过程的逻辑结构
导游法
架桥技术应用
叠加技巧
控场训练
建立关注训练
存在感训练
如何提问与反馈
打造魅力声音
语气训练
情绪调适
衔接技术
态势语言
幻灯片放映的配合
演示中的原则规范
演示快捷键应用
确立自己的授课风格
增值篇 培训师的成长之路探析
教学相长,培训师收获更多
知识积淀,培训师更要学习积累
讲师介绍
商业演示专家
•PPT幻灯片设计师•PPT应用高级培训师
•《搜狐职场一言堂》专题主讲培训师
•前沿金坛奖2010年度全国杰出贡献奖
•《培训》杂志2009年度百佳新锐培训师
•MOS(Microsoft Office Specialist)
1991年毕业于山东大学,先后就职于中科院,方正、联想等。曾任计算机市场杂志记者编辑、北大方正笔记本电脑产品市场经理,联想集团笔记本电脑事业部高级经理等职。12年企业管理经验,多年以来致力于商务演示及PPT高级应用研究,独立开发幻灯片演示相关课程,并提出多项原创性的观点及方法。具有6年培训经验,客户满意度90%以上
其他信息
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致电企业内训定制中心 010-62761189 传真内训定制需求请至 010-62713517
如遇电话无法接通,请先填写内训需求表提交,企业内训定制中心老师会与您电话联系。
内训课程定制需要企业需求的全面度,所以您提交内训需求要详细填写。
课程优化 专业渠道团队对各主办方课程进行优化选择,为您提供合适的零风险课程资源
专业服务 专业的课程顾问,为您解决培训前、中、后的一切问题
丰富经验 海量的课程咨询服务,培养了大批的专业顾问为您服务
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