最近，一个名叫“中国女人到底有多累”的帖子火了，网友纷纷在下面留言：

　　@美好小姐，25岁，工作3年的白领，经常加班，忙到地铁里涂口红，眼中布满红血丝，谈恋爱的年纪，没恋爱的命。

　　@安静，33岁，结婚5年的宝妈，白天伺候老板，晚上伺候老公，家里活儿丈夫一手不伸，洗衣做饭哄孩子，婚姻如牢笼。

　　@心如止水，46岁，儿子上大学要钱，将来的房、车要钱，在四线小城和丈夫起早贪黑勉强维持生计，连场病都不敢生。

　　看来看去发现：中国女人在去往“女强人”的路上，最终都成了“女忙人”。

　　生活过得好的女人

　　都会逼自己做人生的CEO

　　我叫崔璀，朋友们喜欢叫我“人生管家”，这是因为我在各大公司从事管理工作，已经超过10年了。

　　前不久，闺蜜聚会后，满面愁容的宝妈淑丽找我抱怨：

　　“生完孩子在家一呆就是6年，人都快呆傻了，前不久收到了一份心仪的Offer，可是孩子没人管，家务没人做...

　　一边是嗷嗷待哺的孩子，一边是梦寐以求的工作机会，难道女人生完孩子就要在家困一辈子吗?”

　　话音刚落，我瞪大眼睛问她：“怎么可能?

　　你在家收拾家务，坐在一边打游戏的老公不是人吗?每天照顾孩子，陪孩子写作业，孩子自己不是人吗?”

　　淑丽听完我说的话，委屈的看着我说：

　　“我们家玩游戏的那位，还有皮得不行的熊孩子，要让他们帮我干活，下辈子也不可能!”

　　我回道：真正的问题不是没有人，而是没有“听话”的人。

　　在与人相处中，我们首先要有的是“合作管理”思维：

　　与其思考“我”怎么办，不如思考“我们”怎么办，寻找双方利益共同点。

　　说着我把「合作管理」教给了淑丽，让她回去一丝不苟地执行。

　　淑丽从双方的共同利益出发，和老公谈到：

　　“老公，我知道你心疼我，但儿子上小学了，开销越来越大，养孩子毕竟是我们两个人的事，不能靠你一个人扛，如果我出去工作，家里又确实放心不下。”

　　听到淑丽这样说，老公很感动，非但没有阻止，还主动提出带着孩子一同做家务、教孩子独立完成作业，淑丽就把这部分的精力放在工作上。

　　没想到这么一实践，淑丽就再也不用操心家里的事儿，终于可以在职场上开始展露头脚。

　　她说：“现在每天都精力充沛，让人惊喜的是，将「合作管理」运用到和客户谈判后，淑丽都会先找好双方的利益点：

　　对方能带给我什么?我能带给对方什么?接着，就是一轮又一轮的洽谈，一次不行，谈第二次，搞定了很多硬骨头。”

　　甚至，很多和她合作过的大公司，都向她抛来橄榄枝，以3万的月薪挖她做项目管理工作。

　　我身边有很多女人像淑丽一样，想做个好妻子，好妈妈，却因为管理思维的缺乏，婚后就被柴米油盐所绑架，分身乏术，陷入日复一日的抱怨当中。

　　鸡毛蒜皮一把抓，会把你累得直不起腰，而且重要的事情一件都没有做。

　　而那些婚后过得好的女人，都能一个人活成一支队伍，将生活和工作管理的井井有条。

　　提到“管理”，或许很多人会觉得“我只是一个小职员、我没有那么大的野心，我不需要懂什么管理...”

　　不是的。只要你身边有人，就需要管理。

　　管理不仅仅只是“老板们”的特权，它还可以用在

　　管理你的老板，柔性影响他们的想法，提供更多支持;

　　管理你的家人，让老公、孩子、爸妈、公婆都“围”着你转，却能各取所需，其乐融融;

　　管理你的朋友，帮助Ta停止抱怨和迷茫，走出困境;

　　管理你的对手，巧妙化解冲突和争吵，远离负能量;

　　甚至是管理你自己：

　　管理你的精力，分清哪些是你该负责的，哪些是别人要承担的。远离焦虑和不安，抓住解决问题的关键;

　　管理你的情绪，允许它存在，但不被它控制，既不为难别人，也不伤害自己;

　　管理你的目标、行动、心智...

　　乃至管理你的人生道路，让它朝向你想要抵达的方向。

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