“为什么有些同事就是能跟每个人都相处得很好，连老板都对他青眼有加?”

　　——这是我最近在后台看到最多的一个提问。

　　可能是刚过了毕业季，大学生开始进入职场，从象牙塔到社会的转变让他们无所适从，又或者一些进入职场多年的人正处于瓶颈期。

　　很多人说，职场如战场，工作时需要杀伐决断、勾心斗角。

　　但哪有那么可怕，不过就是个做事、沟通和合作的过程。

　　我们在里面可以有自己的性格，可以有自己的想法，需要的，不过是找到一个做事和自我的中和点。

　　自然界的狩猎者初入一个环境，都会屏气凝神，绝不咋咋呼呼大声喊叫。同理啊，我们初入一个单位，没必要想着三天之内成为团宠。

　　和同事相处，应该不争于朝夕，不必急于融入和表现，适度的抱有谦虚，多观察大家的行为，别怕吃苦，你目光所及的“偷师”，也都会成为你自己的东西。

　　话少不代表缺乏素养和温情，记得带上笑脸!有时候千言万语，不如相视一笑。

　　当你在一个团体里蛰伏很久，都没有人主动来和你热络。也不必失望和焦虑，也许真的只是因为大家真的最近太忙，无心社交。

　　一杯奶茶，就是21世纪最佳社交破冰方式。

　　拿到第一个月的薪水，就可以大喊一声：“今天的下午茶，我请!”

　　老好人又名烂稀泥，一天两天可以说你好脾气。时日久了，反而令人觉得无趣。

　　况且，职场上有的时候是很需要你亮出明确的尺度和原则的。当老好人，害人害己，学会沉默着用目光来拒绝，甚至有智慧的找借口say No!

　　带着情绪做不好任何事情，能够容人所不容，就已经超越了80%的社会人了。每当洪荒之力即将爆发，找到一个让自己瞬间制冷的方法。

　　比如：去洗手间冷水冲把脸。

　　情绪化的危害，试试就知道了：每一次的情绪化，都会用十次以上的「懊恼不已」作为代价。

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