《How Google Works》里有这样一段来自谷歌CEO的职业规划建议：

　　职业生涯初期，能够获得的股权激励很有限，因此在正确的行业磨练技能，要比在某家公司赌命运更加合算……

　　随着经验(以及年龄)的积累，挑选合适的企业变得越发重要。因为那时，股票在你的薪酬构成中所占比例大幅提升，因此你也应该相应的将对公司的挑选放在优先位置。

　　这段话我念叨过好多次，每次读都特别虐心。我常常会想如果当时选择加入了大公司，人生是不是会从此不同。

　　对比和我一起毕业的几位类似背景的同学：

　　一位选择读研，之后加入了韬睿惠悦的金融业务团队，一路成长为团队负责人，他的年薪早超过百万了;

　　一位去了中宣部，后来去了美国，如今是谷歌的财务专家，年薪27万……美金。

　　之后的职场路，我很幸运，神奇般在超长面试中说服荷兰老板，加入了500强企业;随即歪打正着成功转型营销，4年后跳槽到了顶级咨询公司;在Mercer又幸运得到老板的全力支持，做了很多全新的尝试，打造了自己在业内的个人品牌，又得到了互联网行业的机会。

　　但我很清楚，失去的那三年，永远很难补回来。

　　08年金融危机之后外企式微;其实是外企人转民企，尤其是互联网行业的好机会;我却刚进外企;

　　12年后咨询公司逐渐在华陷入增长瓶颈，互联网让信息传递更透明，当时更是移动互联网萌发的时机;我却刚进咨询公司

　　18年我好容易转型互联网，却有种49年加入国军的体验，如果早三年加入互联网，不说PPT拿融资，但多少可能享受一些红利，不至于如今每天战战兢兢。

　　如今接到很多职场咨询，让我很有感触：

　　「职业发展路上的关键节点上，我做错了，该怎么办?」

　　大学期间没实习，毕业找不到好工作怎么办?

　　做了三年不喜欢的工作，薪资太低想重新开始，怎么办?

　　小公司做了几年，想去大公司无门，怎么办?

　　能怎么办?

　　职场路是一个个关键节点组成的。第一份工作是最为重要的节点之一，选择错了，一定会付出代价，就会被同龄人甩开。你只能尽力弥补，但失去的时间，你永远补不回来。

　　和我一样，心里永远会有一个梗，当初如果做出了正确的选择，今天可能能做得更顺。

　　第一份工作，如果不是特别缺钱的话，尽量给自己增加背书，为以后的「钱途」铺路，而不是盯着眼前那1-2千的差别。如果选择错了，为了可能是50万年薪的差距。

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