清华大学人力资源班推动企业走向成功的基础 - 人力资源

随着社会的发展每个人都在进步——清华大学人力资源班也在发挥它的才能让更多的人学习知识“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

【研修特色】
凝聚高端的商务人脉
打造创新的课程体系
新颖互动的教学模式
提升价值的沙龙活动　　

清华大学人力资源班优秀的师资队伍：
邹广文清华大学人文社会科学学院教授，博导，著名企业文化专家
徐显国零点研究咨询集团公司执行董事, 美国旧金山大学法学博士, 哈佛大学客座教授
白玲北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家
徐沁盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家
张守春原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理
葛永基原惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师
郑晓明清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家
梁雅杰美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监
韩智力中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长
彭剑锋中国人民大学劳动人事学院教授，著名人力资源专家
伍双双著名人力资源开发与管理实战专家，人事部全国人才流动中心特邀培训师
林乾中国政法大学法律史学研究院副院长、教授,曾国藩研究会常务理事等
许玉林中国人民大学劳动人事学院副教授，著名绩效管理、人员素质测评专家
郭天祥著名心理学家,清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长
王猛中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人
【企业培训网编辑】
　　