企业培训课程之企业成功且经久不衰的企业不仅仅关注与近期业绩有关的举措，它们同样关注那些不会立竿见影的甚至将来不一定有收益的事情。这些公司的领导者认为高业绩是成功所必需的，但企业健康也是至关重要的，没有企业可以在缺乏健康的情况下长期生存。

　　企业健康的要素

　　1、发展方向：传递清楚、强有力的愿景，让员工了解组织的未来方向、如何实现目标及其对员工的意义;

　　2、领 导 力：运用适当的领导风格，激发组织成员采取行动以达成高绩效;

　　3、文化氛围：在公司上下宣导并践行一套深入人心的价值观、并处处在日常行为上体现出来;

　　4、责任：确保每个人都了解公司对他们的期望，被赋予足够的工作权限并对结果负责;

　　5、协调管控：一致地衡量并企业管理业务风险，同事在问题出现时能采取行动解决问题;

　　6、创新学习：鼓励并采纳源源不断的创意，使组织能不断学习与成长。

　　如何保持企业发展

　　1、统一目标：如何确定一个企业“健康“的表现形式;

　　2、认识差距：如何揭示决定企业健康的更笨心态;

　　3、明确路径：如何通过重塑工作环境来实现健康的心态;

　　4、采取行动：如何保证变革的能量能够不断被注入和释放出来;

　　5、持续前进：如何让自我精进得意延伸，从而引导变革和保持高业绩。

　　企业作为一个经济组织，追求绩效是天经地义的，但是企业如果过于追求短期绩效，就会使企业失去长期持续发展的能力，人力资源保障企业发展。

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