在企业培训的时候会有人问道HR怎样才能偶做到内外兼修呢?什么叫内外兼修呢,即内修成熟的职业心态,外练专业的职业技能。
一、内炼成熟的心态
1.做HR需要能洞察各种复杂的人际关系,对人敏感,能从各种复杂的人际关系中抽丝剥简。HR是一个管人的部门,常常会面临各种棘手人际关系问题,这些都需要HR具备高超的人际处理技巧。
2.HR还需要保持一颗积极乐观的心态。HR会成为员工和高层之间的夹心饼干,承受的压力可想而知。
3.保持良好的职业素养。让员工,让业务部门体会到你是职业化。
二、外炼精通的专业
1.系统的人力资源管理知识。不少HR是半路出家做的HR,对HR的知识掌握程度只是一知半解,因此,要想在HR路上走的更远,还需要系统的学习人力资源管理知识。
2.学会运用基本的人力资源工具。不少HR空学有满肚子的人力资源知识,问起会用多少工具时,半天答不出一句话来。因为人力资源工具是解决人力资源问题的基础,工具都不清楚,解决问题的效果肯定是值得质疑的。
你掌握工具的多少,其实决定了你人力资源的专业的高度有多少。
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