课程介绍： 课程背景 通过产品的交换（销售），企业实现效益。面临剧烈变动的时...
课程设置： 第一天上午  第一节：案例研讨 ---案例研讨：产品经理成长的烦恼 ---产品经理在组织中的位置 ---过去产品经理 --- 案例：宝洁产品经理由来 ---当前产品经理 ---业界产品经理一般存...

课程介绍： 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经...
课程设置： 第一部分、企业应对策略 一、新法下人力资源工作的新思· （一） 劳动合同的订立 1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签； 3、企业订立劳动合同的常见误区。 ...

课程介绍： 课程介绍： OHSAS 18001标准制定工作小组，已于3月26日-29日在上海开...
课程设置： l OHSAS 18001：2007基本知识、标准条款讲解  ² OHSAS 18000：2007系列标准的产生背景  ² 国内职业健康安全现状分析  ² OHSMS关键的术语和定义解释  ² OHSAS 180...

课程介绍： 通过培训，使学员了解获取人力资源的4大程序，掌握面试问题的设计基础...
课程设置： Ø 选鈥斺�擧R管理的第一步 1. 人才是企业的第一资源 2. 有效选才对企业的贡献 3. 直线经理和HR在选才上的职责分工 4. 企业选才问题解析 5. 错误选才的经济性和非经济性代价 ...

课程介绍： 1.随在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因...
课程设置： 模块一：人才是企业成功的关键---21世纪对企业人力资源管理的新认识 1.企业老总、HR经理、直线经理在人员管理中扮演的角色及职责分工 2.直线经理、主管在人力资源管理中需承担的主要责任...

课程介绍： 1.你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错。 ...
课程设置： 模块一：小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据 1.制作用户友好界面的通用表格的方法. -让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。 -让填表的人明白你的需求，只填你让他填的内容和格...

课程介绍： 【课程背景】 为什么员工跳槽越来越频繁鈥斺�敹云笠抵页隙鹊停� 为...
课程设置： 导入： 现代员工到底怎么了？ 课前思考： v 现代员工好管理吗 v 你认为他们有什么问题  研讨:后80/90后不是洪水猛兽 第一章、追本溯源鈥斺�斣鹑涡奈�何迷失 70后的管理模式与新...

课程介绍： 课程背景： 21世纪是心理导向的世纪，是注重人性化管理的时代，作为...
课程设置： 1、了解人的心理活动规律，做到人性化管理  2、心理学理论与技巧在人事招聘和人才选拔中的应用 （例：选心理学专业还是HR专业的人） 3、心理模式专业化沟通，与员工相互角色认同，人格魅...

课程介绍： 【课程背景】 西点军校是全球领导力实践标杆，西点既是锻造将军的摇...
课程设置： 第一部分：基于西点军校人才培养的鈥溋斓剂λ刂誓Ｐ外��  1、突破领导力瓶颈的三个基本假设 2、探寻领导力真谛 3、西点军校的领导力智慧 4、西点军校的领导力塑造模型 5、分享：上汽...

课程介绍： 【课程背景】 九型人格是一门实效的应用心理学，是FBI与财富500强企...
课程设置： 第一部分：鈥溇判腿烁疋�澯τ眯睦硌� 1、九型人格是什么？ 2、九型人格的起源及发展历程 3、各种性格形成的早期成长环境特征 4、形成性格的二大关键因素 5、九型人格的应用领域 6、...