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名称:商务礼仪职业塑造
学费:1200
时间:来电咨询

名称:塑造自己的形象魅...
学费:2980
时间:来电咨询

主办单位:世纪名家
开课时间:2018年4月13-14日
开课地点:2018年4月13-14日
课程费用:3600
课程介绍:  【课程介绍】   作为经济体制改革的中心环节,如何形成适应市场...
课程设置:  【课程大纲】 一、国有企业人力资源三项制度改革的紧迫性 1.     国家对国企改革的要求 2.     经济新常态带来的冲击 3.     市场竞争的压力 4.     员工诉求的不...
主办单位:华企学堂
开课时间:2018年4月20-22日
开课地点:北京
课程费用:5600
课程介绍:  随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场,人力资源管理也...
课程设置:  【课程大纲】 《不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处理》主讲人:朱士贵4月20日(周五) 一、不胜任与违纪员工的界定 1、何谓“不胜任”员工? 2、司法实践中如...
主办单位:华清润泽
开课时间:2018年4月21日
开课地点:北京理工国际教育交流大厦,二层多功能厅
课程费用:1980
课程介绍:  全面薪酬管理实战管理课程
课程设置:  课程纲要:   一,薪酬在公司战略管理,人力资源管理各板块的地位作用。   二,薪酬的基本概念,种类,功能及日常管理。   三,薪酬制度类型及使用条件。   四,企业发展各...
主办单位:华清润泽
开课时间:2018年4月14日
开课地点:京理工国际教育交流大厦,二层多功能厅
课程费用:1980
课程介绍:  课程目标 绩效是现代企业管理中老生常谈的话题,许多企业都曾或多...
课程设置:  课程大纲   第一章 绩效理论概述   第一节:绩效的概念与目标   1、 绩效的概念与特性   2、 绩效管理的目的和作用   第二节:绩效管理的发展历程   1、 国外绩效...
主办单位:华清润泽
开课时间:2018年3月23日
开课地点:北京理工国际教育交流大厦,二层多功能厅
课程费用:1980
课程介绍:  课程价值:   1、 帮助建立清晰的薪酬分配理念;   2、 学习...
课程设置:  课程提纲   一、薪酬分配系统的顶层设计   1、企业内部运行的神秘规律-生存铁三角   2、薪酬分配的四个理念   3、薪酬分配的五个层次   名企案例:腾讯公司的薪酬分配层...
主办单位:华清润泽
开课时间:2018年3月17日
开课地点:北京理工国际教育交流大厦,二层多功能厅
课程费用:1980
课程介绍:  授课方式 案例分析、分组讨论、独立思考、角色扮演、情景模拟、游...
课程设置:  课程大纲   第一讲:人力资源管理发展   u 人力资源管理的发展瓶颈与转型之策;   u 人力资源管理功能的变化:人力资源管理-人才管理;   u 人力资源管理理念的变化:人事...
主办单位:世纪名家
开课时间:2018年3月30日
开课地点:北京•西郊宾馆
课程费用:2300
课程介绍:  【课程介绍】   面试很难做到客观决策,原因是我们每个人的成长...
课程设置:  课程纲要:   第一部分 逻辑:招聘标准的提取   【说明】什么素质导致了杰出绩效?为什么有人想把工作做好,就是做不到?   1. 胜任素质:可以引发、预测个人杰出绩效的深层特...
主办单位:华企学堂
开课时间:2018年3月29-31日
开课地点:清华科技园
课程费用:6800
课程介绍:当今企业竞争日益激烈、市场环境不断变化,以及近年来劳动用工法律制度...
课程设置:【课程大纲】 入职篇——主讲人:张陇11月17日(周五) 一、 员工关系管理“新常态” 1、 管理分工“精细化” 2、 互联网背景下的员工关系管理 3、 用工主体“9...
主办单位:华企学堂
开课时间:2018年3月23-25日
开课地点:清华科技园
课程费用:5600
课程介绍:  随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场,人力资源管理也...
课程设置:  【课程大纲】 《全员绩效管理》主讲人:吕新  2018年1月26日 周五 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题; 绩效管...
主办单位:
开课时间:2018年6月21~22日(星期四~星期五)
开课地点:人力资源合作培训课程 人力资源培训课程 人力资源培训班
课程费用:5800
课程介绍:在大多数企业里,人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令?...
课程设置: Day 1 Day 2 导论  为什么要成为业务部门的合作伙伴 什么是人力资源业务合作伙伴 国内外HRBP案例介绍 收获:HRBP的背景、定位、结构及案例 ...
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