对于职场新人来说，每个人的职业路径都不同，但看看前辈的成长曲线会对我们有很好的借鉴作用。

　　在提升自己能力的同时，如果想升职的话，需要掌握领导力的三个原则：中有三个原则，其中有一些是她以前很欣赏的老板给她的启发。首先，一个领导者需要有self-awareness，明确的自我认知是最大的驱动力。第二，people first，人永远是第一位的。第三，Being humble，being hungry。学习是始终不能缺席的，要从身边的人身上学习，并且要不断学习行业最新的变化。

　　而在他们身上，不仅可以看到一个领导者和员工的区别，并且他们给出了好的领导者的范本。他们拥有高度和视野，对生活和工作充满热情，对人怀有温暖的同理心，有不惧怕问题的勇气和强大的问题解决能力以及清晰的逻辑思维能力。用自己的行为去影响他人，才是管理的高级境界。

　　他们给出了清晰的成长路径，不断学习，认识自己的能力，充实自己的软实力是每一个职场人应该一直具备的素质。成长，不断学习，不断扩大自己的知识半径，是通往高处的必经之路。这条路会有坎坷，会有各种复杂的情况，但始终积极，始终面对，光永远会照在自己身上。

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