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为什么有些人对升职提拔越来越看淡了
  • 更新时间:2019-10-15 15:19:49
  • 资料大小:未知
  • 资料格式:word文档
  • 评分等级:★★★☆☆
  • 关键字:2019-10-15 15:19:49
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  因为大家都看透了,升职只不过是挂在驴子眼前的萝卜,看得见,吃不着。

  这个社会,钱最实际。升职本来就希望渺茫,就几个位置,还要会做人有资源的才抢得到。既然知道自己没希望,就不费那劲,免得被人给套路了。曾经为了升职被领导套路过,领导以升职为诱饵,要求我们无偿加班。等我们加班加点把项目赶出来了,领导卸磨杀驴,还对人横加指责。

  自从看透了领导的套路,就不奢望升职了。有那个闲工夫无偿加班,还不太把力气省下来学点新技能,发展一门副业。

  想升职,就是以个人休息时间为代价,骗着你过度付出。周围的人,吃过这个亏的人多了,也都变聪明了。个个都想当领导,可是职位就那几个。对大部分人来说,给多少钱,干多少活。分内的工作尽职尽责做好,对得起老板给的那份工资就好了。

  看淡了挺好,看淡才是正确的人生态度。尽人事,听天命。一旦想通,烦恼会少很多。

  我按部就班做好自己的工作,至于让谁升职提拔,本来就是领导操心的事,咱们再着急上火也没有用。担任经理职务之前,我对升职加薪非常热切,每天不知疲倦的努力,目的只有一个——升职加薪。当我担任经理职务三年多之后,就不再将升职加薪作为职场奋斗的动力和目标了。现在虽然担任总监职务,但对晋升副总经理职务不说毫无兴趣,看的很淡确实是真的。


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