被誉为“创新的先知”的熊彼特在其经典著作《经济发展理论》中指出，伟大的企业和企业家是时代的产物，也是推动时代转型与社会进步的中坚力量。企业经营管理基本规律和典型模式随着历史阶段与时代转型而不断演化丰富，跨时代企业的实践探索也推动着人们对企业经营管理规律认知的升级与完善。
科学发现和突破要遵循基本的科学范式和科研规律，企业要想实现基业长青和经营管理的综合目标，更是要在遵循经营管理基本规律的基础上发挥企业家精神和创造力。自科学管理之父弗雷德里克·泰勒出版《科学管理原理》以来，管理学思想和管理学体系不断发展完善，成为最为重要的社会学科之一。
德鲁克在1954年出版《管理的实践》一书，标志着现代管理学的开始。之后，哈罗德·孔茨、斯蒂夫·罗宾斯等著名学者所构建的体系为管理知识体系的完善做出了杰出贡献，为全世界各类组织管理提供了重要的指导。过去，企业往往通过经典的成本领先战略达成产销世界第一的目标，随着全球化、信息化和伦理化的不断深入，知识与创新成为持续竞争优势的主要来源，组织成员更需要给予关爱与支撑。
源自于工业经济时代的、以运营效率为导向、忽视人性的管理学思想和体系，在指导今天知识经济时代和正在到来的人工智能时代的企业经营管理方面，显得难以适应。当前和未来相当长一段时期，企业经营管理的基本思想必须由传统的运营导向转变为创新导向，重点通过差异化的定位战略和持续创新变革的发展战略，朝着基业长青和可持续发展的综合目标迈进。
研究与企业改革表明，中国作为兼具发展中国家和转型经济特色的后发经济体，在由计划经济向市场经济快速转型、完善现代企业制度和深度融入全球经济的过程中，企业经营管理的基本规律集中体现为四个方面，也即战略制胜、全面创新、人企合一和自我积累。
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