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清华大学经理人课程:领导者的魅力在于精神深度
发布时间:2018-07-20 09:36:41  信息来源:小编互联网整理

  领导人的深度,彰显的是人生的阅历,胸怀的宽广;是进则天下退则田园的进取与淡薄;是舍我其谁的态度与责任;也是面对世事变迁生命无常的淡定从容。一言以蔽之,领导人的深度是一种生命的厚度。

  人说四十而知天命,五十而从心所欲。一个深度领导人,不光要知性,还能具备生活的智慧,能知天命而不庸人自扰,能从心所欲而在繁杂的世事中能进能退,这才是大丈夫所为。

  真正的魅力领导人,源于他的精神深度。本质上,深度是一种历练和道行,彰显的是人生的阅历、胸怀的宽广。

  深度领导人的脸上有沧桑感,有一双洞穿一切的眼睛,有时,他像山一样的沉默,海一样的深邃。

  领导人的深度也是一种生命的厚度,就像是璞玉,不经过打磨就不会呈现盈润光泽,即使再聪颖再努力的领导人,沒有时间的打凿,也无法像大海深沉广博。

  深度领导人不是速成品,十年磨一剑,慢工出细活。从稚嫩冲动的毛头小伙到成熟睿智的深度领导人,中间必经历了无数坎坷和磨砺!领导人应如山一样厚重,做一个有担当的领导人,是一般肤浅之人难以为之的。

  所谓有深度的领导人,无不在举手投足,言谈举止间,透出一种风趣、冷静、沉稳与睿智。一定要富有严谨、认真与果敢。这样的领导人,一定是颇富感染力与感召力的,让人百“阅”不厌。犹如一本韵味十足的书,越读越耐人寻味!并不是吹毛求疵之人,或者沾沾自喜之人,徒有一副空空的“皮囊”,所能斩获的。

  然而,这样的深度,并不是与生俱来的。它需经过千锤百炼,凤凰涅磐,脱胎换骨。

  领导人的深度,某种程度而言,可以说是经历磨练的程度,非经九九八十一难,不足以成之。

  因之,这样的领导人,也许经历了太多的大喜大悲,或者路转峰回,甚至死去活来;这样的领导人,有着太多的故事演绎与蜕变;这样的领导人,有着太多悲欢离合,阴晴圆缺;这样的领导人,有着太多的曾经与过往!

  然而,这样的领导人,也毅然决然摒弃太多的抑郁与沉沦,而挥手向前,义无反顾。这也许就是成其深度的必然,也是领导人最闪光,最耀眼之处。也是领导人魅力之所在,撼动员工心扉的地方。

  领导人的深度,绝不是城府极深,也不是老谋深算,它实际上是领导人的一种气质和底蕴的载现。

  一眼洞穿的领导人,充其量是一个简单的领导人,普通的领导人。领导人的内心世界,应该是极丰富多彩的,它既有柔情似水的一面,也有阳刚不阿的一面。

  “无情未必真豪杰”,一个不识人间烟火的领导人,一定是一个怪物了。做一个真情的领导人,做一个热情的领导人,做一个深情的领导人,这样的领导人深度,才会像陈年老窖,历久弥香,醇香醉人。

  “山不在高,有神则名;水不在深,有龙则灵。”一个领导人,其实并不难达到这样的深度,只要有情,其深必达。情深意茂的领导人,一个有责任,有担当的领导人,应该算是当今社会有深度的领导人了。

  领导人喜欢用“深”评价自己,目光深邃,感情深沉,思想深刻,那么领导人的“深”表现在哪呢?

  领导人的“深”首先表现在思想深度,他能从普通生活现象中看到不普通的人生哲理,他能把别人司空见惯习以为常的事情看出不合理,不正常的根源,使人醍醐灌顶如梦方醒!

  领导人的“深”在于他对生活的认识,对于人及人性的了解,同时他又更能理解人,宽容人,因为他懂得人性缺陷一般不是他本人的过错,而多是环境或生活使然,所以人们大多愿意和有深度的领导人交往,以寻求理解和帮助。


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