领导力的第一个蝴蝶效应点，就是威仪。
行走坐卧让人看起来很舒服，这叫威;行走坐卧都有尺度，这叫仪。领导的功夫要内外兼修，从别人眼里来看，一个人是不是领导70%决定于外在的威仪，有“眼”的人，看你威仪怎样，就知道你得道多少。
关于领导的威仪问题，美国总统里根说过一句非常经典的话。“过去这么多年，我常常听到别人提出疑问，‘一个演员怎能当好总统?’有时我的疑问却恰好相反：你怎能是总统而同时不是演员?”
里根作美国总统时，有时与幕僚们开会直到深夜11点，累得筋疲力尽。但是当他一返回官邸，就下意识地挺直腰板，挺起胸膛，恢复平时精神抖擞、春风满面的样子。因为常有记者等候在这里准备采访他。
领导的威仪，在于有意识地培养。时刻提醒自己：要表现得像一个领导。领导好做，只要你“装”的像个领导;领导不好做，因为要“装”到骨子里都是领导，让你的“威仪”在举手投足间自然而然地流露出来，才算有真“功夫”。
我曾细心观察：为什么有的领导说话我们无法质疑?为什么有的领导却要苦口婆心、口沫横飞，下属还不愿全力行动?这时候全不在你说的内容，而是你说话时的威仪。
你能容得下高人吗?
领导力的第二个蝴蝶效应点就是用人，有没有容人的胸怀、用人的能力。真正有大成就的人，都懂得网罗人才、为己尽力。共同完成自己的大事业。
刘邦斩白蛇起义时，他的宏图是要一统天下。而项羽起义主要的目的是要当西楚霸王。于是，要一统天下的人，就能广泛地任用贤才，刘邦麾下有张良、韩信、萧何等高士。而项羽重视的是自己做霸王，身边只有亚父范曾，再无高人。
刘邦在平定天下之后，自己总结道，“夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房;镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何;练百万之军，战必胜，攻必克，吾不如韩信。此三者人杰也。吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”
刘邦也许谋事不如子房，带兵打仗不如韩信，但是这并不影响他成就一代霸业，因为他善于用人，整合几位核心将领与谋臣的才能来完成自己的事业。领导者的成就不决定于自己的能力，而决定于麾下是否容得下高人!
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