1， 工作要有具体的目标，不要空喊口号，每天精益求精的检讨目标达成率，制定纠正预防措施。每天要总结，不要犯同样的错误。
2， 如果工作错了就要知错认错改错，每天要反思，及时改正，避免为了面子反而更没有面子。
3， 认真对待每一次工作异常和客诉，检讨流程和方法，不找到真正的原因不罢休，没有找到有效的整改措施不罢休，持续完善管理机制。
4， 要全员培训，全员参与，全员管理，把自己个人优秀变成团队成员都优秀。
5， 要严格自律，以身作则。要遵守工作时间;报表要准时，遵守会议时间，遵守自己承诺的时间。
6， 不能用质问，反问，埋怨，责备，批评，牢骚的语气进行正常沟通。
7， 遵守公司规章制度，遵守流程，遵守公司的企业文化，遵守作业标准，遵守职业道德和传统美德。
8， 批评人的时候要有确凿的证据，不能只批评不指导
9， 做事要有轻重缓急，要有先后顺序，要及时报告工作进度和工作结果。
10， 做事要有依据，执行要有标准，工作要有计划，实施要有方案。工作有交代还要监督并验证工作效果。
11， 要教会员工工作技能技巧，还要启发员工思维，要及时引导员工心态。
12， 要维护组织纪律的严肃性和权威性，要公平公正，不要夹杂太多的私心，不要个人耍威风。
13， 要诚实守信，如实汇报工作。不能欺上瞒下，不能断章取义，不能添油加醋，不能夸大其词的汇报工作。
14， 要带着工作结果或方案汇报工作，不要带着理由和借口参加会议。汇报工作不能说“大概”，“差不多”，“这个不可能”，“没有办法”，“以前一直就是这样的”，要以数据和证据沟通。
15， 有话当面说，不要背后埋怨，不要在私下评论企业或同事的不好。不能贬低别人抬高自己，不能造谣，不能传谣或传播小道消息，不能发布负能量，要大力传播和宣导正能量。
16， 开会时，不要接电话，注意力要集中，不能私下说笑，要做记录，坐姿要端正，不能扰乱会议。
17， 会议未宣布结束不能擅自离开。会议结束后，椅子要归位。
18， 接电话要说“喂，你好”，进门要敲门。
19， 要注意自身形象，不能奇装异服或行为怪异。
20， 上班不能做与工作无关的事或无所事事或串岗。
21， 在别人讲话未结束时不要插话，避免给人没修养的印象。
22， 工作信息要及时传播，避免影响其他人的工作。异常情况要及时处理并回复当事人，避免误解。
23， 不要未经允许看别人的电脑文件，不要打听别人的隐私或不属于自己管辖范围内的事。
24， 不要斤斤计较，同事的协助请求要全力协助，对同事的工作失误要主动补位，对上级交代的任务要全力以赴，不能讨价还价。
25， 不要与供应商过多的交往或接受吃请，避免公司误会。
26， 遇到事情谈规矩，没有规矩建规矩，不要把工作矛盾转换成了私人恩怨。
文章相关课程：
电话咨询：13911249815 李老师
