“敬以向上”是需要我们尊敬自己的领导,但不是阿谀奉承、溜须拍马,敢于沟通,勇于承担责任。
“宽以对下”是需要我们对自己的下属宽容,学会调动大家积极性,但不是听之任之、放任自流。
“严以律己”是需要我们对自己要求严格,但不是只讲奉献不要回报。用真情感动下属,用实力征服下属,用行动带动下属,用坚持赢得下属,这样,在任何环境中我们都会是一个优秀的管理者。
企业培训网说:人的心胸有多宽,企业就能做多大。对企业来说,执行永远都是一个主题,对于一个成功的团队,最重要的是它的执行力。中层管理者的能力将直接决定这个团队整体的执行能力。中层执行的核心点是“执行与管理”。
就像一场足球赛,在规定的时间内,球员在场上兢兢业业踢了90分钟,但是没有进球输掉了比赛,就是失败。我们比赛要的是结果——赢球。一个单位工作效率与质量的好坏主要是由干部职工是否团结一致,思想和行动是否统一等因素决定的。“人心齐,泰山移。”达到这个境界关键在于中层管理者。只有这阶层的人服从命令、听从指挥,才能促使单位员工步调一致,把劲一处使。
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