那么为何在某些团队当中就缺乏激情呢？
如果您上过专业的企业管理培训课程，您就会知道，原因有两点：
1、首先员工对于公司没有一定的归属感。经过短暂的公司内部的企业培训后，员工依然没有在公司中找到自己的定位，没有感受到自己是公司的一份子。
2、觉得在公司中看不到自己职业发展的希望，其或者是公司管理层对于员工赏罚不明，是非不清，容易造成员工对于公司的失望。
那么如何才能打造一个负有激情的团队呢? 一个成功的企业通常都会具有一些共同点，那就是企业内部的员工拥有无限的工作激情，并且他们在工作当中能够把这种激情传递给自己的企业，自己的团队，从而影响到更多的人来激情的进行工作，提高工作效率。激情是才能的引导，是走向成功的巨大推动力，拥有激情，员工才能释放出巨大的潜在能量，补充身体的潜质，并通过严格的管理培训，锻炼出坚强的个性。而员工的激情则代表着由员工组合成的团队同样拥有着无与伦比的工作激情，这对企业的成功来说，无疑就是一种保障。
这样的团队才能在时代大潮中保持不败之地。
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