培训目标

通过该次培训，学员应能：

l 识别培训、演讲、教育的区别

l 描述影响成年人学习的心理要素

l 展示培训师的专业形象

l 演示培训师的基本授课技巧

课程内容

l 成年学员的心理特点

l 培训技巧及演练

l 培训师的一、二、三、四、五、六技巧

l VCD演示

l 培训课堂演练 

所需设备 

电脑，投影仪, 录像机或VCD，音响，挂纸板及挂纸，各色水笔若干

培训讲师

高歌

时段

内容

备注

上午

9:00-12:00

· 欢迎词、课程简介

· 培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别；

· 成年人是怎样学习的

· 系统化的培训流程

· 培训师的专业形象

Ø 服 饰

Ø 礼仪

Ø 个人风格造型

Ø 形象禁忌

· 培训技巧八要点之一：目标和差距

· 培训技巧八要点之二：令人难忘的开头

ü 有效克服紧张情绪

ü 为课程制造悬念

ü 技巧演练

学员将接触到有关成年人学习的心理及生理知识，将进一步帮助学员有效地开展培训

培训师的专业形象是培训成功的关键

培训技巧从分析学员开始

培训的第一步是克服紧张

12.00-13:00

午餐

下午

13:00-16:30

· 培训技巧八要点之三：三部曲/四步骤

ü 向学员介绍培训目标

ü 增加课程感染力的方法

ü 丰富的身体语言

ü 有效进行互动

ü 有效进行单元回顾

· 演讲小技巧及演练

· 培训技巧八要点之四：借助音响效果

三部曲/四步骤是培训过程的关键，需要有一定的演练，以便巩固。

培训过程中将配合国外TTT专家的VCD演示讲解，以便增强效果

培训之后需要学员演练，以便巩固这些技巧

时段

内容

备注

上午

9:00-12:00

· 回顾第一天内容

· 培训技巧八要点之五：强化你的信息，巧妙运用

ü 真实案例

ü 奇闻轶事

ü 比喻、隐喻、寓言、故事等

· 培训技巧八要点之四、之五演练

· 培训技巧八要点之六：要真实，不要表演

· 培训技巧八要点之七：抛回去，转移开-有效面对“难缠的学员”

· 培训技巧八要点之八：完美的结尾-培训结束技巧

培训之后需要学员演练，以便巩固这些技巧

培训过程中将配合国外TTT专家的VCD演示讲解，以便增强效果

12.00-13:00

午餐

下午

13:00-16:30

· 培训技巧综合演练：每人10分钟

· 回顾总结，培训结束

培训之后需要学员进行综合演练，以便巩固这些技巧