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品管QC七大手法实战训练

课程名称:品管QC七大手法实战训练

开课时间:2012年11月17日

结束时间:

开课地点:东莞市南城区星鹏商务大厦三楼会议室

课程时长:来电咨询

学习费用:980元/人

课程介绍

一、课程背景:

品质是现代企业的生存命脉,是企业生存与发展的根源,企业要想在商战中立于不败之地,只有依靠强而有力的品质管理,进行持续不断地改善;改善必须采用好方法才能事半功倍, QC七大手法是科学管理方法中最直接、简单、有效的改善工具;运用QC手法,收集分析资料、发现问题、找出原因、解决问题、每天都要改善一点点、才能推动企业不断进步;到上世纪70年代,日本企业倡导"把头脑带到企业中来,有思考和创意地工作,管理者不仅仅要掌握数据分析,更重要的是确定问题,制定计划、进行部门间的协调、改进等。管理者要具备从各方面获得语言文字信息,进行整理构思并运用到实际工作中的能力;而QC七大手法能够帮助对语言资料进行分解,从各种混乱的互相缠绕的因素中,抓住问题的关键,寻找新构思,制定切实可行的措施和方法,提升管理能力。新 QC 七种工具能够帮助对语言资料进行分解,从各种混乱的互相缠绕的因素中,抓住问题的关键,寻找新构思,制定切实可行的措施和方法。

二、课程目标

QC七大手法用于TQM、TPM、6sigma、问题解决等领域,尤其方针管理、课题达成型问题解决,通过学习本次课程,能够使学员掌握一些处理语言数据资料、解决问题的有效工具。

参训对象
 制造、生管、物管、品管、制造工程、研发人员、工艺人员等。
课程设置
 (一)、数据与图表(亲和图法)

1、数据分类;

2、数据应用原则;

3、整理数据的原则;

4、图表种类;

5、图表制作原则及要领(实际案例演练)

(二)、检查表(关联图)

1、检查表的定义与分类;

2、查检表制作方法;

3、查检表制作的注意事项;

4、查检表应用技巧;

5、实例演练。

(三)、散布图(树图)

1、使用散布图的理由;

2、散布图制作方法;

3、相关系数解读;

4、相关回归分析;

5、实例演练。

(四)、层别法 (过程决策程序图)

1、层别法应用场合;

2、层别法分类;

3、层别法的实施步骤;

4、层别法使用之注意事项;

5、实例演练。

(五)、柏拉图(矩阵图)

1、80/20原则;

2、柏拉图解决问题技巧;

3、柏拉图制作技巧;

4、工厂管理柏拉图应用场合;

5、那些数据可以作柏拉图;

6、实例演练。

(六)、特性要因图(优先矩阵图)

1、定义及应用意义;

2、特性要因之原因追求型;

3、特性要因图之对策追求型;

4、特性要因图制作技巧;

5、头脑风暴法在特性要因图中的应用;

6、特性要因应用场合;

7、实例演练。

(七)、直方图(网络图)

1、使用直方图的目的;

   1)了解分配形态

   2)测算制程能力

   3)订定规划界限

   4)制程变异研究

2、统计术语

   1)极差

   2)中位数

   3)众数

   4)平均数

   5)组中点

   6)标准差

   7)次数分配

3、直方图制作方法;

4、直方图判定规则及改善技巧;

5、制程能力-CP测算及判定

6、实例演练。

(八)、管制图

1、常态分配特性;

2、管理制图3σ的由来;

3、+3σ成为管制界限的理由;

4、管制分类;

5、管制作法

   1)X-R图介绍

   2)P图介绍

6、管制图稳定性判定原则及应用技巧;

7、PPK及CPK能力研究;

8、管制用管制图的应用;

9、重新对管制界限的解析及进度调整;

10、实例演练。

(九)、新旧QC七大手法在解决问题中的应用

1、新旧QC七大手法应用对比;

2、如何有效应用各种手法解决工厂管理问题(实例讲解);

3、综合案例介绍

师资介绍
 讲师推荐:谢老师

◆ 讲师简介:湖南大学工业工程硕士、EMBA、CQT训练合格,曾长期担任著名大型日资企业生产经理、品质经理、技术部门经理、副总经理。在任某大型公司高级工程经理时,成功的将精益生产系统在数家分公司推广、培训与实施。十多年的从业经历,先后培养了大批优秀的生产管理人才。尤其是在电子、塑胶、印刷及文具、光学仪器、IT、机械行业,有着较为丰富的经验。

◆ 辅导企业:曾为康能特、贯新集团、永志印务、高雅电溶、建滔化工集团、立贸电线、盛德电子、久立光电、梅华表业、恒磁金属、创磁电子、大洋电机、松下电工、富声达、东新、科达五金、宝信金属、日正弹簧、健益五金、星协昌精密机械、亚洲化学、百瑞科技、松下万宝、华晶电子、松维线路板、台达电子、汇侨电子、协兴电子、东骅电子承等上百家企业提供辅导和培训。

◆ 授课风格:谢老师不仅具有扎实的理论功底,更有丰富的实践经验,讲解方式生动活泼,运用案例分析进行启发式互动教学,使学员在轻松愉快的气氛中掌握原本抽象的管理技术。

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备注: 学员必须按规定时间来校报到。 因工作原因不能按时报到者,应说明 原因申请延期报到,对没有说明原因 预期一个月不到者,将取消入学资格

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