关于提升领导力的方法总结：

　　一、合适的组织目标，对提升领导能力有着非常重要的影响。

　　“一心向着目标前进的人，整个世界都会为他让路。”

　　“如果你不知道该往何处航行，那什么风都是顺风。”

　　“干活如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是个空想；远景再加实干就成了世界的希望。”

　　1、目标实有挑战性

　　进取心是提升领导能力的动因之一

　　进取心团队的期望值成就

　　对目标要不断强化必胜的信念。

　　2、确立组织中目标的权威性

　　在分析有哪些领导力提升的方法中，使目标高于领导人本身，这是发挥目标对提升领导能力产生巨大作用和影响的重要一环。

　　目标产生力量，目标是成功的一半

　　目标产生活力和动力

　　3、如何衡量一个目标是否优秀

　　有哪些领导力提升的好方法分析中：好的工作目标应具备如下特征：

　　一致性：与组织的价值观和部门组织的目标如出一辙。

　　精确性：清晰有条理、用词明确。

　　挑战性：能激发高水平的工作绩效和鼓励进步。

　　可计量性：目标实现过程可运用定量和定性手段衡量绩效。

　　可实现性：是个人力所能及的。

　　可认可性：得到经理和员工的赞同。

　　时间相关性：可以在可预见的时间范围内实现。

　　团队工作定位：对工作和个人成就给予重视。


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