不同类型的企业面临着不同的挑战和问题。
德鲁克认为,现有企业已经知道如何进行管理,需要学习的是如何成为一个创业者和创新者。新创企业首先需要学习如何进行管理,然后再学习如何成为一个创业者和创新者。
创业型企业的创新思路
很多人误认为“规模大”是企业家精神和创新的阻碍,德鲁克认为,这一观点并不正确。
强生公司、3M公司、花旗银行等大企业都是优秀的创业者和创新者。
创新项目需要更、很长的前导时间,才能推出新产品。事实上,如果现有产品或服务无法持续产生大量的现金流,那么这家企业将无力承担创新活动所需的大量投资。
创业型企业在创新时,需要针对以下4个领域制定策略,并付诸实践:
第一,组织必须乐于接受创新,将变化视为机会而非威胁。必须付出创业者所应承担的艰辛。它们还应制定策略并付诸实践,以营造创业氛围。
第二,必须对企业作为创业者和创新者的绩效进行系统的衡量和评估,同时建立内部学习机制以提高绩效。
第三,进行创业管理,需要对组织结构、人员任用和管理、薪酬、激励和奖赏制定具体措施。
第四,创业管理存在几点禁忌。其中最重要的警告是,不要将经营部门和创业部门混淆;超出现有业务领域的创新工作,很难成功;通过“购买”,也就是收购小型创业型企业,以使企业具有企业家精神,通常毫无效用。
课程地址:北京大学新时代企业家管理创新研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-08-23
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2021-08-12
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