正确的业绩观，应该更多的和自己对话。时常问自己几个问题，手头的事情是否做到了力所能及的最好?做完这个事情可以增长什么能力?自己做的事情，对于公司、对于同事、甚至对于整个行业，是否有帮助?如果得到的答案是否定的，那么就请修正优化企业管理培训里的内容。

　　这个IP频出的年代，简单粗暴地告诉我们一个道理，自我沉淀的价值才是真的价值，自身能力的成长才是真的力量，否则，离开所依附的力量，你将一无是处。所以，从小事做起，从没事找事做起，多干实事才是成长的路径。

　　买完咖啡主动问老板，要不要把明天要见的客户的资料整理了啊?

　　常问忙得七窍生烟的老同事，要不要帮你找找资料啊?

　　老司机说“不用不用”的时候，真的走了你就输了;当然要继续真诚地表示，反正我现在也不忙，有事您说!然后快乐的和老司机学本事。

　　真没啥事做，企业培训网建议您宁愿研读公司近期的方案计划材料，说不定第二天的选题会立刻就用上;看看公司内网、媒体对公司的报道，听听CEO的演讲，公司开大会随便抖出CEO在哪次分享会上用过的梗，瞬间从芸芸众生中脱颖而出。

　　找不到事做的人很郁闷，没事瞎忙的人很烦人，没事找事的人很聪明。

　　做个聪明人吧，别让精心构建的业绩泡沫，毁了自己。

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