今天企业培训网小编我就给大家整理一些关于企业管理的相关知识,希望能给您帮助。
一家美国大公司的一位高级主管说:“把我的资产全部拿走,可是把组织留给我,五年之内我就能使一切恢复旧观。”企业的成功绝非出于幸运的偶然;它建立在实实在在的努力,即时反应的管理,而且以同样的方式使它维持下去。你不妨说,管理就是成功之钥。
如果你望公司一眼,不喜欢那些工作人员,别责怪他们,过错在你自己身上;如果你不喜欢你的业绩,观察一下你自己,别光是观察市场;如果你不喜欢你的利润率,别怪通货膨胀,好好看一下你是怎么经营的。责任一定要随着管理而停止推诿。如果你不使它停止,迟早它会把你推掉。有效的管理者,会为事情的结果负起个人的责任。
我们的地位向上升,我们的责任心就逐步加重。升得愈高,责任愈重。权力的扩大使责任加重。
——雨果
上天从没有赋予一个人任何权力,若非同时让他肩负相对的责任。
——美国作家赫罗德·约翰逊
要有多大的权力,必须先承担多大的责任。
——松下幸之助
有责任感,无论你身处何职业、何岗位,都能集理想、信念、道德、品格于一身,即便你暂时能力有限,处理问题尚有不当,或者聪明程度不如他人,但只要你身负责任感,必然会用心学习钻研,不怕吃苦受累,不断去活跃思维、增长才干,用实干去成就伟业、提升水平,用咬定青山不放松的拼搏精神去填补你的弱项和不足,能力也必然得到锻炼提高,经验得到积累增长;而倘若你是一个责任缺失者,对任何事情都麻木不仁,不上心也不努力,飘浮不实,敷衍塞责,必然难以履行好自己的职责,无法保证工作的质量。
作为管理者则上愧组织、下愧员工;即便是一般工作人员,若只满足于交差了事,工作差错太多,质量太差,做了与没做一个样,那就对不起那份工作,对不起自己的人生,有失最起码的职业道德与良知。
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