很多中小型企业甚至一些大型的企业每年都会做1次或多次企业培训，一个成功的企业培训方案是培训成功的关键，企业培训网的相关老师现提出如下实施培训方案：
    一、培训思想
    紧紧围绕促进中小企业健康成长这一主题，以服务和扶持中小企业成长发展为抓手，以实施中小企业成长计划为主线，进一步加大扶持力度，优化要素配置，着力推进中小企业制度创新、科技创新、管理创新和文化创新，着力打造一批、提升一批、培训一批具有增长潜力的中小型企业，增强工业发展后劲，促进我市工业经济又好又快发展。
    二、培训对象
    列入培训方案对象需同时具备以下条件：
    1、在市本级注册、登记、独立核算的工业企业；
    2、主导产品符合国家政策导向，上年度企业销售产值在1000万元以上、5000万元以下，入库税金占销售收入8%以上；
    3、2年内无发生重大安全生产、质量事故和重大违法、违纪事件。
    三、培训措施
    1、凡列入培训对象的企业，按照管理权限，由市、区政府重点帮助解决中小企业的资金问题。市区两级担保机构尽力解决企业担保难问题，有关部门积极组织银企合作洽谈，着力缓解企业的融资困难；
    2、凡列入培训对象的企业，市、区主管部门将根据企业发展情况，组织中小企业创业指导师给予管理咨询、机制创新等创业指导服务，并优先参加国家发改委“中小企业银河工程”、农业部“乡镇企业蓝色证书培训工程”等有关创业辅导培训。
    3、凡列入培训对象的企业，有关部门应将企业发展中的技改立项、入驻标准厂房、进入小企业创业园等给予优先考虑，以营造良好的发展环境，帮助企业快速成长。
    4、为了促进此项工作的顺利开展，市、区主管部门在年终会同有关部门对入选企业进行总结、考评，根据考核结果，对进入百强的成长型企业由市政府进行一次性奖励。
    四、工作要求
    1、加强领导、深入推进。开展市区百强成长型中小企业培训方案工作，是加快发展我市中小企业的重要举措。市、区、乡镇中小企业主管部门要成立领导小组，有计划、有步骤地深入推进培训方案工作。
    2、广泛宣传、扩大影响。要充分利用广播、电视、报刊等传媒优势，积极宣传成长型中小企业在我市经济发展中的重要作用，积极总结典型企业发展经验，形成发展中小企业成长的良好舆论氛围。
    3、自下发之日起，通过审核，确定150家预选企业，进行有针对性培训。
    五、申报程序和评选标准
    1、要求列入培训的企业由乡镇工办负责推荐，填写“市区百强成长型中小企业”申报表，区工经（经贸）局审核确认后上报市经委，由市经委确定预选企业。
    2、要求列入培训的企业须提供上年度财务报表，有关经济指标应经相关部门确认。
    3、每年年初对列入培训的预选企业对照评分标准，在自查基础上由区工经（经贸）局审定后上报市经委，市经委将会同市级相关部门按评分标准，对预选企业各项指标进行审核。按综合得分高低报市政府审定同意后，由市政府命名为市市区百强成长型中小企业。

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