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读心术在招聘中的运用

课程名称:读心术在招聘中的运用

开课时间:2013-11-29

结束时间:

开课地点:广州

课程时长:1天

学习费用:0元/人

课程介绍
掌握识别人的微表情、微语言;
掌握心理学测评技巧。
参训对象
企业HR部们人员、企业各级管理者。
课程设置
前言
   学习心理学、人格测评对人生的意义
   学习心理学、人格测评对提高管理者综合能力的意义
   人格测评学的发展
   心理学在中国的发展现状
第一部分  运用人格学找准应聘者适合的岗位、掌握岗位匹配度
人格测评介绍--色彩分析法
   **  色彩分析测评方式解析
    各类型人际风格的特征
    分析型人的特征
    支配型人的特征
    表达型人的特征
    和蔼型人的特征
  **  如何通过简单的表现快速判断对方的人格
  **  如何与不同色彩的应聘者沟通
  **  结合公司现有岗位做人岗匹配解析     
第二部分   运用读心术鉴别应聘者
掌握应聘者的微表情
  如何识别笑容:笑容假不了
   **  图解不同的笑容
   **  角色扮演,演练对不同笑容的分析
   愤怒、仇恨表现
   怀疑、轻视的表现
   有压力、不安、有隐藏的表现
   狞笑的表情
掌握应聘者的微语言
  用手摸眉头的表现
   交叉腿站立的表现
   手指的方向与眼睛看的方向不一致的表现
   手对水杯的不同处理动作的表现
   不同走路姿态的说明
   **  角色扮演,演练从不同人的走路姿态中找到特点
  对手势的分析
   **  角色扮演,不同手势表达的潜意识
第三部分   心理学测验工具在招聘中的应用
对应聘者注意力的测验 
   **  图形训练法
   **  数字训练法
对应聘者观察力及清晰思维能力测验
  瑞文测验 
   **  现场演练
对应聘者心态测验
   **  心理学中的绘图题应用
对应聘者是否细心、规划能力测验
   **  心理学中的绘图题应用
对应聘者意识转移、知觉、错觉方面的测验
  人的知觉
   人的意识变化
  各种错觉
  **  缪勒-莱耶尔错觉
   **  贾斯特罗错觉
   **  栅格火花错觉   
第四部分   应用心理学识别应聘者是否说慌
应用投射效应
  概念
  投射效应的故事
  投射效应的案例解析
  罗夏墨迹测评
  **  现场测评、解析
把提问技巧与应聘者的心理错觉结合起来
   确认式提问与错觉相结合
   重复式提问与错觉相结合
   用压力面试给应聘者错觉
第五部分   如何与应聘者建立亲善关系,吸引人才
  **  注重建立亲善关系对我们人生的重大意义
  匹配和照镜子    怎样应用声音  怎样应用习惯用语
  注意呼吸的情况
  注意对方的精力值模仿对方的声音
  配合他人的精神状态
师资介绍
唐惠玲老师
    国家企业培训师、国家心理咨询师
    国家职业指导师、高级人力资源管理师
    北京大学MBA
    富士康IE学院特聘高级讲师
    中国工商管理学院特聘讲师
    北京大学案例研究中心认证讲师
    专注于人力资源研究20年、心理学研究7年
唐惠玲老师优势:
    识人用人留人是管理的基础、也是通用素质课的基础!!
    唐惠玲独家开发《读心术与管理》《读心术与营销》课程
    擅长应用全球最新的微语言、微表情识别技能
    擅长在素质课中应用人力资源及心理学技能
    全部讲自己开发的案例,讲方法、工具、真正实用
    20年人力资源及综合管理经验、7年心理学研究经验
    长期担任人力资源全模块实务班老师,帮学员指导工作,解决企业当下实际问题,保证了开发的课程内容针对企业现实情况
授课风格:
    唐惠玲老师的控场能力很强,表情、肢体语言很丰富,擅长调动各类学员状态,课程实用。
    擅长灵活表现案例、角色扮演、音频、图片、道具等多种形式,生动有趣 
唐惠玲主讲课程:
    《心理学与管理》《读心术与招聘》《心理学与服务营销》
    通用管理类:
    《职业规划与职业素养》《8090后管理》《执行力》《团队建设与管理》《高效沟通》
    人力资源类:
    《TTT》《非人》《高效招聘》《规避劳资风险-劳动合同法案例分析》《人才选拔测评项目>
教务信息
参会方式:
    把报名回执填写完毕后传真到:010-62761189,我们会安排专人为您服务
    三日内通过银行或邮局付款,并将汇款单传真到101-62761189后即完成报名手续
    课前一个星期您会收到课程确认函,包括开课地址、注意事项及详细日程安排
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致招生办公室 010-62761189 获取后传真至 010-62713517

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