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优秀团队建设与管理-打造狼性团队

课程名称:优秀团队建设与管理-打造狼性团队

开课时间:来电咨询

结束时间:

开课地点:来电咨询

课程时长:两天

学习费用:0元/人

课程介绍
  狼性团队有着不可比拟的众多优势,其团队的攻坚、配合、执着、牺牲等精神为每一个企业所推崇。狼以自己矢志不移的食肉信念、百折不挠的作战态度、众狼一心的团队精神纵横自然界。在现今市场化的商业社会,狼性团队拥有更多的成功机会。

如何拥有狼性团队?如何管理狼性团队?成为很多企业梦寐以求需要解决的问题。

作为高老师的精品课程,本课程为企业的团队建设提供了切实可行的理念和方法。

参训对象

  总经理、营销副总/总监、人力总监、市场经理、大区经理、区域经理等企业中高级营销管理人员 

课程设置
 狼性团队及个体精神

   ★目标和作用:明确目的是行动的第一步,本节需要让学员明确的知道狼性团队的特征及狼性团队的个体特征。明确学员自身企业特点下的狼性团队的共性特点和个性特点,明确并设立团队建设目标

狼队五大共性特征

识别狼队成员的四点要素

臭肉原则

狼王--打造狼性团队的基础

   ★目标和作用:兵熊熊一个,将熊熊一窝。明确狼性团队核心前提—狼王的重要性。怎么找到狼王、培养狼王、约束狼王。

如何设置狼王

没有狼王怎么办

狼王的位置选择

做狼王的三大条件

如何做一个德高望重的狼王

狼王的胸怀

狼王常犯的几个错误

狼王的防治

狼队—如何选人

   ★本节目标和作用:狼队的建设是拥有狼队的根本,狼队成员的选择往往是企业建设狼队的瓶颈,招聘不到、招到了不好、好了不来、感觉好用了又不是很满意……这些问题,几乎困扰着所有的企业。本节从根本上认识狼队成员,从根本上按部就班的解决这些问题。

6040规律

培养的误区

狼性成员不好招怎么办

狼队的组合

重新认识团队

让狼队人才济济

突破人员瓶颈

狼队—培养

   ★本节目标和作用:任何优秀的人都有不足和瓶颈,持续的有目的的培养团队,不但能用极小的力量调动团队成员极大的潜力,同时也是稳定团队、提升团队不可或缺的一个方式。如何避免泛泛的培养、人云亦云的培训,让人兴奋的成长是培训的基础。

培养人的前提是认识人

什么样的培养才效益最大化

不要只把培训当成福利

让团队人才辈出三步骤

培训必须采用的的四种形式

个体素养提升的三大目标

狼队---如何用人

   ★目标和作用:用人是企业管理的核心艺术,相对难复制的核心竞争力。如何把合适的人放在合适的位置,如何让人像永动机一样激情的工作,创造最大效益,如何让领导、员工、制度、文化有机一体的发挥最大作用,是本节学员要核心学习的课题。

狼队人员管理3个关键点

如何管理有特点的人

位置和权利

用人风险的控制

让员工自发的工作

狼队成员不能忘记的6条规定

狼队的管理

   ★目标和作用:团队持久的好才是真的好,面对困难能打仗,敢打硬仗的团队才是好团队,如何保持团队的战斗状态不松懈,并且可以随着时间的推移而有计划的成长是本节的重要内容。  

如何让士气曲线更漂亮

处理害群之马的三个关键点

管理阴阳术

团队的奖罚规则

高超管理术

狼队的几个必要条件

领袖

队伍

人才

培训

文化

注意的点

如何规避流氓团队

狼性的五个天敌

注明:练习、游戏、讨论贯穿全部课程

备注:课程大纲为基本范本,实际课程大纲会根据实际情况而调整,以最终调整后为准。

师资介绍
 高海友 

  中国营销实战训练导师,人民大学EMBA, 共青团中央CCT大学生(青年)就业创业计划发起人,青年导师。中国软文化研究中心课程研发专家。20年大型企业营销实战经验。担任30余家企业营销顾问,10年企业高层职业经历,6年世界500强企业实践经历。以及4年培训、授课的工作经历。从事过建筑材料、有色金属、医疗器械、IT网络、教育及教育设备、培训、公益等行业工作。

工作简述:历任武汉天地房地产有限公司-副总、启智天下教育科技有限公司-总裁、智慧天下科技公司-营销总监、正品科技(中国)有限公司(美资高科技软件公司)-营销总监、浙江海亮集团(中国500强企业 )分公司经理等职务。

培训风格

实战经验丰富、理论与实际结合,内容实战、实用、实效;

幽默风趣、深入浅出、形式生动、内涵深刻;

情景式案例,实战型解答、以真实案例说明实际问题;

观点新颖,论述精辟,学术前沿、传道授业、授人以渔;

实战工具+实战辅导+实操案例

经典课程

《卓越大客户销售技巧》                   《中国企业发展之营销再突围》

《卓越领导力提升与塑造》                 《经销商建设与管理(渠道)》

《高效团队之执行力》                     《打造狼性团队》

《年度营销计划制定与执行 》              《营销实战心理学》

培训客户:无锡高新技术开发园区,正丰凯集团、传神联合、sohu畅游、华锐风电集团、北京中润集团、国基科技、中国普天等、五粮液、格力电器、广州钢铁股份、广东南粤药业、四川铁骑力士实业集团、煤炭科学研究总院重庆研究院、四川天味实业、南车集团、许昌烟草机械有限责任公司、河南省宋河酒业、金星啤酒集团、中原特钢股份、中国电子系统工程第四建设有限公司、中航光电科技股份、青岛啤酒、广东顺峰药业、兰州石化、兰州金川集团、青海水泥股份有限公司、大连三岛食品、北京首钢建设集团有限公司国际工程分公司、广东众生药业股份、东莞玖龙纸业、一汽丰田汽车有限公司、中粮生化能源、中国造币总公司、修正药业、福田汽车、美的集团、法国圣戈班(广汉)陶粒有限公司、上海三菱电梯有限公司、奇瑞汽车、江苏大全集团、金华红狮水泥、浙江诺和机电、韩国晓星集团、等数百家知名及优秀企业。

培训剪影:客户评价

无论什么困难和难题,高老师总能找到解决的方法,非常精彩!

——中国蓝天集团董事长:李敬

高老师的课程里没有“名词解释”,对企业界人士非常有用,实战、实用,受益匪浅。

——湖北天地房地产董事长:王学

最好的名医不是只会开刀,而是防止生病。防范未然,润物无声。非常希望能有更多的机会同高老师交流。

——碧生源副总裁:胡清华

高老师是我们企业的功臣,为我们企业的发展立下了不可磨灭的功劳!

  ——ATA集团创始人郭明先生

“营销的课程我听过很多,包括一些所谓的名师,但您所讲的课程以全新的视角,独到的观点,实战的案例,让我收益匪浅。”

 ——易学大师:崔士光教授

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3、两寸免冠彩照四张;(请在照片、 背面标注姓名)

4、学员报名表一份;(可以在线填 写或打印填写加盖公司公章)

备注: 学员必须按规定时间来校报到。 因工作原因不能按时报到者,应说明 原因申请延期报到,对没有说明原因 预期一个月不到者,将取消入学资格

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