本课程常年滚动授课,每月开课,欢迎来电咨询《赴深圳参观考察优秀企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班》课程
赴深圳参观考察优秀企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班
课程介绍
参训对象
各单位高级决策者,包括:董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理、厂长等
课程设置
主题一:华为文化与狼性营销
ö华为经营理念
ö华为业务模式
ö华为营销手段:“151”工程
ö华为如何打造一支营销铁军
ö华为营销组织是如何构建的
ö华为是如何激励与考核营销团队的
ö华为使命文化是如何培养的
主题二:创新突破与超越性思维—— 学习先进的创新理念、企业发展创新战略,掌握适合企业发展的实用创新方法和工具。
主题三:基于流程的职位设计与绩效管理—— 了解先进企业在职位与绩效管理方面的实践经验,掌握职位体系设计的方法,以及如何通过绩效管理推动企业组织流程的有效运作。
主题四:激励机制与薪酬体系设计—— 学习企业薪酬和福利管理的技能知识,掌握企业激励机制的设计和评估。
主题五:企业中层干部管理技能提升—— 通过培训,掌握常用的管理方法、工具和技巧,明确管理者的职责,掌握领导能力和激励下属的能力,提升参训人员的管理能力和管理水平。
主题六:企业成本控制—— 掌握采购成本、生产成本和营销成本的控制技巧,降低企业经营成本,提高企业资金周转率。
主题七:企业经营模拟系统—— 训练学员在变化多端的经营环境中,运用生产管理、市场营销、人力资源管理、会计学等知识和预测、优化、决策等方法,正确决策。
ö华为经营理念
ö华为业务模式
ö华为营销手段:“151”工程
ö华为如何打造一支营销铁军
ö华为营销组织是如何构建的
ö华为是如何激励与考核营销团队的
ö华为使命文化是如何培养的
主题二:创新突破与超越性思维—— 学习先进的创新理念、企业发展创新战略,掌握适合企业发展的实用创新方法和工具。
主题三:基于流程的职位设计与绩效管理—— 了解先进企业在职位与绩效管理方面的实践经验,掌握职位体系设计的方法,以及如何通过绩效管理推动企业组织流程的有效运作。
主题四:激励机制与薪酬体系设计—— 学习企业薪酬和福利管理的技能知识,掌握企业激励机制的设计和评估。
主题五:企业中层干部管理技能提升—— 通过培训,掌握常用的管理方法、工具和技巧,明确管理者的职责,掌握领导能力和激励下属的能力,提升参训人员的管理能力和管理水平。
主题六:企业成本控制—— 掌握采购成本、生产成本和营销成本的控制技巧,降低企业经营成本,提高企业资金周转率。
主题七:企业经营模拟系统—— 训练学员在变化多端的经营环境中,运用生产管理、市场营销、人力资源管理、会计学等知识和预测、优化、决策等方法,正确决策。
师资介绍
胡红卫 原华为公司高级副总裁;深圳市管理咨询协会副会长。
吴建国 原华为公司高级经理;
郭楚凡 原华为公司高级经理;
接贵斌 原华为公司高级经理;
(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)
吴建国 原华为公司高级经理;
郭楚凡 原华为公司高级经理;
接贵斌 原华为公司高级经理;
(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)
教务信息
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