私发红包
是企业主为保持公平或留住员工,私自为员工发一些收入。这种方式好处是具有一定的隐密性,能够对一些对收入有特别需求的人才增加黏性。但是弊端也显而易见,虽然隐秘但迟早会暴露,一旦暴露会带来一系列的平衡性隐患,会引起其他员工的不满。
课程地址:清华大学工商管理EMBA高级研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-08-06
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2021-08-06
2021-08-05