企业管理培训专家高兰军讲师针对于企业中的领导的艺术技巧及其特征归纳进培训课程，为您讲述企业领导者终极目标：

　　领导是人类社会的重要活动，领导是领导科学中一个最根本的范畴。领导就是带领导引言的意思，是领导者通过一定的方式对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现某一既定目标的行动过程。领导艺术市领导者在个人素质修养基础上，以丰富的领导经验，深厚的领导科学造诣，对各种领导条件、方式、方法、纯熟巧妙并丰富有创造性的运用，以及通过这种运用表现迟来的领导风格和艺术形象，也就是说，领导艺术就是领导技巧与风格的巧妙结合。

　　在领导艺术中，领导者个人的艺术修养(包括领导者经验、学识、才能、胆略)是领导艺术得以发挥的前提，对领导条件、方法、方式运用的纯熟、巧妙并富有创造性，是领导艺术的核心;而领带艺术和艺术形象，是前两者有机结合的结果，是领导艺术的外在形态。领带艺术就是这些方面的综合表现。一般而言，领导艺术具有如下一些特征：

　　一是，经验性。领导艺术是在丰富的领导经验的基础上，结合领带科学对领导经验的灵活、巧妙的运用。没有领导经验，也就没有领导艺术，所以领导艺术就必然表现出经验性。

　　二是，非模式化。领导艺术没有固定的模式，它是对具体问题具体分析，具体对待的本领，一切以时间、地点、条件为转移，不可能模式化、条理化。

　　三是，实践性。领带艺术讲就根据具体的条件、情景，运用恰当的方法，强调最有限的领导。不同的情景决定了哪些是最有效的领导方法。

　　四是，创造性。领导艺术不是常规的方法和技术的简单套用，二是根据具体情况的需要，根据领导者的个性特点，有创造性的运用不同的领导方法。

　　五是，规律性。领导艺术也不是领导者随心所欲的“创造”，而是有规律可循的。其最重要的规律是由心理规律和行为规律所决定的，领导者要成功的影响别人，就要了解相应的心理规律和行为规律。领导方法和技巧就是这种规律的反映，是历史总结的成果。

　　六是，目的性。不论运用什么方法，万变不离其宗，组织目标是领导活动的最终目标，因而也是领导艺术的出发点和最后归宿，领导艺术必须是为组织目标服务的。脱离组织目标的行为，不是领导行为，而是为私利或无目的行为，相应的，脱离组织目标的方法与创造，也不是领导艺术。领导艺术的含义和特征阐述了领导经验，领导科学与领导艺术之间的关系。领导艺术的定义本身就揭示了领导艺术与领导经验、领导科学三者的关系。它指明领导经验直接来源于领导实践活动，可以说，领导经验即是领导科学、也是领导艺术的认识源泉和基础。领导艺术是在马克思主义指导下，从领导经验概括出来的理论知识体系，有条理化、规范化理论化的特征，能普遍的指导领导实践活动。领导意识则是对领导经验，特别是对领导科学知识的运用技巧。从这个意义上说，领导经验、领导科学，都是领导艺术籍以发挥的基础条件。科学和艺术是不同的概念，二者难做高低上下之比。领导科学与领导艺术是理论知识和运用技巧的关系，是辩证统一的关系。
　　通过专业的培训课程，正确的认识领导艺术，而不是依靠威权强压，才能稳固团队的组成和运行。真正的领导艺术，就是领导者明白自己需要做什么，并且付出行动，让团队成员主动跟随你的步伐。

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