很多企业管理者觉得无法管理自己的员工，总是觉得自己没有能力能够领导别人，其实这就是典型的对自己缺乏自信心的人，作为企业的管理者首先你要具备的就是自信心，而不是缺乏自信心!

　　1.从身体语言着手

　　在与人沟通交流的时候，你应该抬头，挺胸，放松肩膀，直视对方。与人握手切忌有气无力。当对方与你交谈时，记得与他保持眼神接触。

　　2.从着装着手

　　选择与你所处的行业与生活方式相搭配的服饰，这样你才能感觉良好，而这能自动提升你的自信心。

　　3.说话要果断

　　如果你注意下那些成功的演讲家，你会发现他们说话时都很有自信，平稳且有节奏。所以当你与人说话时，要避免发出“呃”或“嗯”这样的声音。果断而不能攻击性十足，这样说话便能展现出你自信的一面，也更有利于个人领导力的培养。

　　4.不论是思考还是行动，都往积极的一面去想。

　　积极的能量往往带来积极的结果，所以请保持“我能行”的思维模式，避免任何会打击你的自信心的负面想法。

　　5.采取行动

　　光是看起来有自信还不行，你必须去有所行动。比如在参加社交活动时，直接找个陌生人说话，或是接受一个你通常会拒绝的项目。这些都能测试出你是否真的有自信了。

　　6.做好准备

　　你做的准备越全面，你就能越自信。

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