中国国学可以说在企业管理培训中有很多在其中运用，在企业管理培训中国学的运用还是相对与国外文学的运用较少，但是今天有很多企业管理者都开始注意到了这点，国学在企业管理培训的运用也就越来越多了!

　　传统国学研究领域涉及政治、经济、军事、法律、礼仪、音乐、绘画、书法、外交、数学、逻辑、历史、宗教、哲学、文学。

　　国学培训能给我们带来什么?我们老祖宗给我们留下几千年的国学并不是一笔有形财富，而是一种让心灵深处充满营养的精神力量和共同的回声。这就像现代美国许多亿万富翁都不把家产传给儿女，而只教会他们关于自己成功的精神力量一样，我们的祖先也留给了我们这样的精神力量，而且这种力量是我们民族心理的一个强大的回声：这种民族的强大回声就叫做爱国。

　　这是一个国家能够强大的精神支柱和文化底蕴，需要一代代文化的传承和接力，才能让世界听到我们民族体内源源不断的文化震撼力——而不是“东亚病夫”，精神和文化上的侏儒国，这最是让别国瞧不起。

　　一个民族国学传承程度如何，直接决定一个民族的精神境界将达到的层次;一个民族的精神境界的层次，又直接决定这个民族发展的潜力和空间多大。

　　改革开放以来，中国经济让世界刮目相看，但国学却常常冷落在“寂寞古行宫”，为了现实层面的功利而学习，这就有点像穷人乍富的种种作为;而我们现在提倡的国学，绝不是像有些富人一样买来名著的封面做的摆谱一样我们拿国学来撑场面来用的，而是真正知道国学是自己民族的一种精神食粮，这是精神文明的产品。

　　由于它一样不要钱所以许多人以为没用的东西——只有少数人知道，其实这种东西才是中国人最不能丢最有用的东西，如果丢了，你的生命就是一个残疾，还像一个没有母亲的孤儿一样可怜。所以相信在未来中国企业管理培训会越来越重视国学这方面的发展和运用。

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