课程介绍：　　课程背景： 　　现代企业管理，更注重鈥溡匀宋�本鈥澋娜诵曰�管理...
课程设置：　　培训内容： 　　绩效考核暨KPI+BSC鈭凳嫡窖盗酚�大纲(2天)： 　　一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 　　1、企业建立绩效体系所面临的方法问题; 　　以感觉为基础判断还是...

课程介绍：　　【课程目标】 　　1.鈭嫡莆眨喝迷惫ぷ�到钱，让企业多盈利，员工�...
课程设置：　　【课程大纲】 　　一、打造建立员工为自己而做的管理机制 　　1.鈭得裼�企业生存现状与变革管理 　　2.鈭祷�为公司主动创新、主动变革之路 　　3.鈭德碓扑担衡�溤惫だ胫暗脑�因林林...

课程介绍：　　课程背景： 　　1、鈭敌律�代员工已经成为企业的主力军，几乎所有�...
课程设置：　　课程大纲： 　　第一部分鈭倒ひ�4.0时代企业人才发展瓶颈与解决之道 　　一、鈭灯笠等瞬欧⒄沟钠烤� 　　1、鈭灯笠等肆Τ杀揪痈卟幌� 　　2、鈭敌略惫ち魇�率越来越大 　　3、鈭道...

课程介绍：　　课程背景： 　　企业快速扩张，如何选到适合的人才?下属怎么教也不...
课程设置：　　课程大纲： 　　第一节鈭涤眯睦斫獠棵诺娜肆ψ试垂芾碇澳� 　　一、激励营销团队 　　(一)团队打天下 　　(二)系统的力量 　　(三)管理目标的层次 　　(四)管理关注的重点 　　(...

课程介绍：课程目标： 众所周知，人才已成为企业获得成功的核心因素。对于企业而...
课程设置：第一天 1.培训的定义和培训师的角色定位 --企业培训的功能 --培训师与教授的对比 --培训师的角色定位 2.塑造培训师魅力形象 --清新自然的仪容形象 --干净端庄的仪表形象 3.活动一：...

课程介绍：　　课程背景 　　您的企业是否面临鈥︹�� 　　待遇水涨船高但却依然...
课程设置：　　课程大纲 　　前言：关于招聘的重要性和前提 　　【案例】近来小米、苏宁招聘涉嫌鈥溒缡逾�澥录� 　　一、鈭档鼻捌笠涤霉さ谋尘� 　　二、鈭翟诨チ�网的时代，人力资源面临的挑战有�...

课程介绍：　　课程背景 　　研究表明，75%的经理人没有接受过专业的人力资源管理...
课程设置：　　课程大纲 　　导论：人力资源管理与人才管理的关系与区别 　　情景1：阿诺与布诺的故事(连续集) 　　一、人才盘点 　　1.练习：经理人的自画像 　　2.测评：你的属性特征 　　3.人...

课程介绍：劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制
课程设置：　　课程大纲 　　【Day1】 　　前言：新形势下的劳动关系要求 　　一、鈭凳�九大报告强调要鈥湽菇ê托忱投�关系鈥� 　　1.鈭倒菇ê托忱投�关系鈭荡俳�社会和谐稳定 　　2.鈭等�面推进�...

课程介绍：　　课程简介 　　数码易经是结合了西方的数字行为统计学与中国古老的...
课程设置：　　课程大纲： 　　1：数码易经具体计算公式，数字1到9代表的含义。 　　2:分析1到9号人性格特质及行为模式，阳性及阴性能量解析。 　　3:个人内心，外心，潜意识号码解析。 　　4:个人...

课程介绍：　　课程介绍： 　　【管理现状】任正非曾经谈到：鈥溔肆ψ时驹鲋狄欢...
课程设置：　　【课程内容】 　　第一单元：互联网+人力资源管理变革认知 　　1.鈭祷チ�网思维的本质 　　2.鈭祷チ�网思维的内核 　　3.鈭碘�溁チ�网+鈥澣肆ψ试垂芾�9大变化 　　4.鈭碘�溁チ�网...