课程介绍：　　课程介绍】 　　在员工收入结构中，绩效工资所占比例一般较大，而...
课程设置： 课程纲要： 第一章、差异化分配的意义和常用模型 一、差异化分配的现实意义 1、企业管理的核心是人的问题 2、人需要被激励 3、薪酬分配是员工激励的基础 4、薪酬...

课程介绍：　　随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场，人力资源管理也...
课程设置：　　【课程大纲】 《全员绩效管理》主讲人：吕新 鈭�2018年1月26日鈭抵芪� 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题； 绩效...

课程介绍：　　随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场，人力资源管理也...
课程设置：　　【课程大纲】 《劳动法落地实操与应对》主讲人：张陇12月22日（周五） 一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战 二、用工模式筹划与风险控制 1、五大用工模式的利...

课程介绍：　　尽管我们总是在说鈥湶灰�以书的封面来判断其内容鈥潱�但是不可否认...
课程设置：　　课程大纲 　　一、形象的自我管理-------------------赢在形象力 　　1、形象的自我管理的重要性 　　2、这是一个两分钟的世界的 　　3、你就是你所穿的 　　4、中国人在形象管理中...

课程介绍：课程特色 　　Ø鈭迪∪毙裕憾捞厥咏墙舛劣霉す叵担�培养预测、�...
课程设置：课程大纲 第一部分鈭翟惫す叵倒芾硇卤浠�与企业管理新挑战 　　一、鈥準�九大鈥澫白鼙ǜ嬷泄赜诠菇ê托忱投�关系的要求及应对策略 　　二、员工关系的新挑战、新形势 第二部分鈭岛蠊ひ祷...

课程介绍：　　【管理现状】任正非曾经谈到：鈥溔肆ψ时驹鲋狄欢ù笥诓莆褡时驹鲋...
课程设置：　　第一单元：互联网+人力资源管理变革认知 　　1.鈭祷チ�网思维的本质 　　2.鈭祷チ�网思维的内核 　　3.鈭碘�溁チ�网+鈥澣肆ψ试垂芾�9大变化 　　4.鈭碘�溁チ�网+鈥澣肆ψ试垂芾�5大...

课程介绍：【课程介绍】 多数企业正在面临的人力资源问题： 做事情少、抱怨声多...
课程设置： 11月17日 鈭�    主题：中国式绩效管理 卢锐军 中国式绩效管理培训第一人，HR易首席执行官、曾任中兴通讯薪酬部部长、招聘部部长、中兴通讯学院首席讲师。独创人力资源天...

课程介绍：【课程介绍】 培训规划就是发发调研问卷，然后做出一张课程表吗?显然不...
课程设置： v 鈭到沧�纲要： 导读：什么是培训规划 （1）年度培训规划的3大误区；（2）年度培训规划的5个步骤 模块一、调研学习需求 （1）复盘：今年的培训工作：目标复盘...

课程介绍：关键人才的培养与激励
课程设置：第一部分鈭倒丶�人才的识别与培养 一、鈭祷嬷乒丶�人才地图 1、鈭倒丶�人才在不同公司定义和要求有差异 2、鈭笛罢胰�有员工：有业绩、有潜力、有诚意 3、鈭蹈谖环植纪� 4、鈭的芰λ刂史...

课程介绍：课程介绍： 【管理现状】任正非曾经谈到：鈥溔肆ψ时驹鲋狄欢ù笥诓莆...
课程设置：【课程内容】 第一单元：互联网+人力资源管理变革认知 1.鈭祷チ�网思维的本质 2.鈭祷チ�网思维的内核 3.鈭碘�溁チ�网+鈥澣肆ψ试垂芾�9大变化 4.鈭碘�溁チ�网+鈥澣肆ψ试垂芾�5大思维 ...