中国CEO人力资源战略研修班:鼓励高效型组织和激发型组织,改进中立型组织,调整消极型组织。
托马斯·吉尔伯特(Thomas.F.Gilbert)说,影响组织绩效的因素中,个人能力、技能、知识和动机等的个人因素占组织效率的25%,资源、工具,后果,环境和奖励等的环境因素占75%。
有时候,一个团队能不能成功不是靠个体,而是靠氛围。团队都在抢,都在争的时候,你退缩,就觉得特别的与众不同,团队都在加班的时候,你早退就有愧疚感,这就是氛围的力量。
很多人很怀念华为,连续加班三天三夜,但都觉得不累,因为团队士气高涨,最后取得了胜利。
课程地址:中国CEO人力资源战略研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-07-23
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