一般来说,完成三个关键跨越的次序是承担管理责任、推动执行和辅导他人。
你是否能够被团队认可和信任,这是你必须首先解决的问题。推进工作直接关系到绩效成果,并且更加紧迫。
同时,你在专业或执行方面的优势将为你提供一些基础。最具挑战、重要而不紧迫的事,相对来说,辅导他人是最后的发展任务。
你可以将这些要点作为自己分阶段要达成的目标。每个阶段只优先解决一个问题,计划好自己可以采取哪些行动,并有一种检验成果的评价方法。
课程地址:北京大学领袖视野高端研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-07-08
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