具备某些优势
是否会更适合做管理?
我们通常把管理潜力称为管理潜力,而那些具有管理潜力的人在管理岗位上更有可能取得成功。在实证研究的基础上,我们认为管理潜力包括有志向、敏锐学习、人际沟通以及跨界思维。
北京大学领袖视野高端研修班:跨界思考
跨越边界的思考显然是和思维有关的。由于经理在执行管理角色时,更多的时候不是直接告诉员工怎么做,而是通过安排人员,调动资源,引导员工达到目标,这就要求管理者能够分析问题,看到趋势,全面计划和协调。
所以,能够抽象问题,洞察问题的本质,并从多角度、宽广、远见的角度看待问题的人,也会有更高的管理准备。
课程地址:北京大学领袖视野高端研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-07-08
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