西班牙人力资源管理硕士班：HR的学历和证书优势将会进一步缩小

　　让人糟心和担忧的2020终于过去了2020年，我们见证了太多的历史当2021迎面而来的时候不禁想问：2021年，一切会变得更好吗?2021年，会有哪些新的趋势?2021年，哪些事情会对我有影响?

　　西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班预测一下人力资源在2021年的趋势：

　　HR的学历和证书优势将会进一步缩小

　　每一年的应届毕业生数量在增加，这就说明，在全国的劳动力市场，劳动力素质的高端化正在大踏步地向前走。

　　不管你是本科还是硕士，不管你是刚毕业，还是已经参加工作了一段时间，在未来单纯的靠高学历已经很难成为职场上的竞争优势。

　　根据外卖大数据显示：目前全国有7万硕士在送外卖，到了2021年，这个数字还会往上升。

　　在未来不管是送外卖，还是从事其他体力劳动，高素质的人才肯定会越来越多，这种变化我们必须要尽快适应。

　　学历并不代表所有，有稀缺的能力才是一个人值钱的标志。

　　我再来说说证书，我们国家把证书一般分为三类：

　　一类是准入类一类是水平类一类是骗人类

　　准入类：就是没有这个证书你就干不了这活，准入类就是持证上岗，必须有证书才能在某一岗位任职，没有这个证书，今后在行业内发展将很受限，比方说律师资格证，这样的证书，关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为设置依据。人力资源证书，显然不属于这类。

　　水平类：水平类证书本身只代表持证者，在这个专业内容考试中的发挥水平，还有一部分的业务能力。在现实工作中，没证书也能干这个活，水平类证书不要求持证上岗，人力资源类证书就是这类证书。

　　骗人类：就是动不动鼓吹你要考这类证书，告诉你这本证书有多吃香，这本证书有多神奇，这证书有多逆天，而现实就是：这类证书本质上是收割智商税的利器。

　　另外在2020年9月18日，人力资源社会保障部办公厅正式印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》。

　　《通知》的第67条明确了，到了2021年，人力资源管理师的证书将会成为一段历史。

　　未来，会越来越强调解决现实问题的能力，如果还抱着学历和证书，不去提升现实中的能力，那这样真的很危险。

　　课程地址：西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班

　　课程报名：李主任 13911249815