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西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班黄先生课后感悟

发布时间:2021-01-15 15:17:59  信息来源:企业培训网整理   作者:企业培训网小编

  (1)黄先生苏州20期学员《薪酬与福利管理》丘教授

  课上,老师强调要关注不同等级的薪酬调整策略和福利设计。按照对企业贡献程度,设定不同的调薪幅度和福利,并把不同等级的差距拉大。员工只有达到相应的绩效,才能享受对应的调薪幅度和绩效福利。这样能更好地调动员工的积极性,实现企业利润的更大化。这次可对我有很大的启发,可以现学现用。


  【企业培训网编辑】

  李老师:13911249815(同微信)

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  课程简章:西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班

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