武康大学心理学硕士班主题沙龙 | 掌握九型人格沟通术，提高职场竞争力

发布时间：2022-11-22 10:29:23 信息来源：企业培训网整理作者：企业培训网小编

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　　近日，武康大学华南区东莞校区特邀英国国际心理学管理学院（IPMC）执行院长汪庭弘老师，向大家讲授《九型人格心理学：自我认知与职场高效沟通》的主题沙龙分享课。

　　开课当天，现场氛围活跃，师生互动积极，汪老师授课生动直观，理论结合实际生活案例，对重点知识的讲解十分清晰明白，同学们纷纷点赞好评！

　　汪老师有21年的九型人格心理学从业经验，拥有心理学哲学、应用心理学双博士学位，是英国剑桥管理学院、欧洲大学商学院、清华大学等知名院校客座教授，并先后获得国际认证（Ginger & ACSTH）专业九型人格教练资格、身心语言程式学（NLP）创始人认证专业执行师、美国催眠师协会（NGH）注册催眠治疗师等专业资格证书。

　　本次主题沙龙重点分享了九型人格性格特征及思维模式、辨识自己和他人的性格类型的技巧、解决自身性格潜在困惑的方式等内容，教授大家如何熟练运用九型人格心理学沟通技巧，来提升职场绩效指数。

　　课程伊始，汪老师率先向同学们提出了一个问题：九型人格学与MBTI等其他性格分析方法的区别在哪里？他指出从心理学的角度来分，MBTI等其他性格分析法属于形态归类学，其特点是有一个量化的表格工具，缺点是人的形态具有多样化，同一个人不同时期测出来的结果会不一样。

　　而九型人格是性格心理学范畴，是通过形态来挖掘背后的深层次性格，九型人格是没有测试表格工具，是人跟人的关系，是需要在人的身上不断去运用它而得出的结果。

　　随后，汪老师又向大家具体且详细地分享了性格与形态的特征与区别，他讲到心理学本身是没有绝对性，只有倾向性，我们每个人身上会有9种性格的形态，我们的主性格则是趋向性比例最高的。

　　同时，他还向大家提出了为什么性格能决定命运？行为与性格有什么关系？等问题。他讲解到性格会影响我们的言行，而言行会成为一种习惯，会带动行为，产生当下的习惯，因此会影响结果。

　　如何改变命运、改变结果？意愿带动行为，要从本质出发才会有效。从九型人格的角度来说，性格只有一种，是一个人的内在核心动机、感受等，是不易改变的；而形态及为“面具”，更多为后天经历、环境或事件等影响，而出现的言行、习惯、爱好等，是会变的。

　　紧接着，汪老师又向大家罗列出九型人格每一种号码富有代表性的特征：

　　1号：严于利己、严以待人、陷入为主、爱批评、固执己见、追求完美、高标准及要求等。

　　2号：感情用事、慷慨大方、善于洞察他人的需求、喜爱操控、难以拒绝、喜欢情感绑架、是伟大的奉献与牺牲者。

　　3号：缺乏自信、精力旺盛、形象多变、以成就和价值为导向、忽略细节、屏蔽自我缺点。

　　4号：情感自我、需要情感关注、需要呵护、莫名情绪化、有艺术气质、沉淀过往情感、幻想未来。

　　5号：理性思维、情感抽离、人际疏远、在乎个人空间、自傲不逊、很懂战略、规划思维、太理想、不够人性、沉浸在自我的黑洞中、喜欢思想交流。

　　6号：两种形态（进攻型与防守型），职场经历越久越具进攻性，边界感来自于恐惧。信任权威又反权威、防患与未然、负面前瞻性投射、谨小慎微、危机处理专家、非常啰嗦。

　　7号：跳跃性思维、花心、热情活力、充满好奇心及创造力、三分钟热度、理性大于感性。很容易建立关系、不容易维护关系。

　　8号：不怒自威、极度自信、重情重义、强势霸气、喜爱操控、武断、主观。

　　9号：温和型、好好先生、内在执念最强、隐忍、慢条斯理、粉饰太平、随性中庸、内在固执、包容且有耐心、心理防御能力很强、情绪管理能力最差。

　　最后，汪老师着重分享了如何进行九型人格心理测试：在9段简短的描述中，列出每种类型的基本人格特质描述，在仔细读过每段描述后，试找出与自己个性最为接近的3个描述，并且根据最接近真我的程度进行编号。通过测试，找出每个人所属的人格特性，进一步提升自我。

　　动期间，汪老师手把手地教大家如何进行测试，帮助大家找出自己所属的人格；同时在晚宴上，汪老师也非常耐心地回答同学们所提出的问题，表示无论大家有何疑问，都可以与他进行沟通。

　　培训课程：西班牙武康大学心理学MBA学位班

　　课程报名：李老师 139-1124-9815（同微信）

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