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在职人员选择北大标杆地产提升特训营要考虑的一些因素有哪些

发布时间：2022-04-12 10:20:33  信息来源：企业培训网整理   作者：企业培训网小编
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　　通常来讲，在职北大标杆地产提升特训营作为当前中国教育体系中价格最高的奢侈品，虽然有的领导者觉得二三十万学费不算什么大数目，但如果选择了一个不适合于自己的项目，对企业家来说，这不仅仅是浪费金钱，更关键的是浪费时间和资源。以前，报了一个学校的北大标杆地产提升特训营之后，又悔约改嫁其他学校的北大标杆地产提升特训营事情，时有所闻。那么，在职人员选择北大标杆地产提升特训营，通常要考虑一些什么因素呢?
　　第一，学校师资质量。特别是北大标杆地产提升特训营每门课授课教师的具体情况。学校是个传道授业解惑的地方，教师的商业背景如何，对现实的市场经济了解情况如何，都需要有深入的了解。有一个简单的衡量师资质量的办法看这个学校讲课讲得好的大牌教授有多少，如有口皆碑的吴敬链、周其仁等教授。
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　　第二，学员的质量。北京大学只看重企业领导者的现实经营业绩，不仅看重北大标杆地产提升特训营学员的经营业绩，而且看重学员的文化素质，也要参加GMAT考试，且分数不低。在国内，有些商学院做法像西北大学，只要北大标杆地产提升特训营学员有资本力量，即使学员的文化素质不好，也可以就可读。但已有学员反映，跟这类学员讨论分析问题时，很难有共同的话语系统和平台，难以交流，所以在这种情况下，对真正想学习而不只是拉关系、提高精神的北大标杆地产提升特训营学员，自然会影响学习的效果。
　　第三，衡量自身情况及读北大标杆地产提升特训营的目标。对一个人好的北大标杆地产提升特训营，对另一个人可能就完全不适合。排除正常的知识学习目的外，还要结合学员所在行业的特色，如有的行业政府关系很重要，学员可能去念一个政府官员及国企老总云集的北大标杆地产提升特训营班，会比去一个外企高级经理人云集的班效果要好；反过来，某个老总的客户如果主要是外企客户，他可能就应该去中欧等外企学员较多的北大标杆地产提升特训营。如果是一个创业型的民企，他选择一个民企老板比例相对较高，同时又有部分外企及国企学员的北大标杆地产提升特训营，就有利于交流创业和民企管理经验。
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