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EU商学院博士班校友专访丨在亚马逊这样的企业,跟上公司步伐也是一项挑战!

发布时间:2022-03-16 16:46:28  信息来源:企业培训网整理   作者:企业培训网小编
  有一群改变游戏规则、自主创业、周游世界并有所作为的社会精英,尽管来自金融、科技、媒体、时尚奢侈品、体育、零售等各个行业,但他们有一个共同特点:都在EU商学院学习。
  本期我们带领大家认识一位EU商学院校友:来自全球大型电子商务公司——亚马逊的高级技术项目经理Imro Ritfeld,他将分享在跨国企业中,学习新技能、尽快跟上公司步伐的重要性。
  我来自荷兰,现在住在卢森堡的科普斯塔尔。自2013年以来,我一直在亚马逊工作。如果可以,我想打破最大慈善捐赠的世界纪录,让世界变得更美好。
  我最初是一名EDI业务分析师。我对接亚马逊的客户、供应商、制造商和物流合作伙伴。在推出多个大型项目并与跨职能团队合作时,我能够在整个组织中主动表现,从而晋升为高级集成解决方案架构师。
  最终我选择了亚马逊
  虽然大部分工作是相似的,但其实每一份工作施展的余地都很大。我的工作重点是提高我们制造商的流程质量,让其更自动化。于是,我与亚马逊内部的更多团队有了共事的机会,成为了寻求建议和分享知识的“万事通”。几年后,我的计划是做些其他事情并学习新技能。后来,有不同的团队找到了我,但最终我选择了Amazon People Tech团队。
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  在亚马逊跟上公司步伐很重要
  作为一名高级技术项目经理,我负责管理整个HR技术栈的项目,重点在考勤系统。我组建团队并确定特定项目所需的合适资源。我还完成了一些管理任务,诸如定义项目、收集需求、编写详细的功能和测试规范、协调工作范围、调度和部署以及在整个亚马逊进行成本效益分析并传达结果。在这个团队中,每天都有很多挑战,因此这是一个了解亚马逊业务各个不同方面的绝佳机会。
  像亚马逊这样的跨国公司一定不是适合所有人的。首先,要达到亚马逊的高招聘门槛就很难。其次,对于很多人来说,跟上公司的步伐也是一项挑战。
  因为在亚马逊是团队工作,有时在跨职能团队中,你并不会真正注意到它是一个如此庞大的跨国公司。只有在召开“全员”会议时,才会注意到这一点,并且你才会看到该季度新进的“亚马逊人”的数量以及参加的总人数。有时,这些“全员”会议在足球场举行;那时你才真正注意到公司有多大。
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