领袖特质：知道如何以及何时授权

　　无论你多么希望，你都无法自己亲自做所有事情。 即使你可以，这在一个团队环境中都都是一个可怕的想法。

　　优秀的领导者知道，授权不仅能够减轻他们自己的压力，向他人授权也表明你对他们的能力充满信心，这能大大提高团队成员的工作士气和忠诚度。 他们希望自己能够得到肯定和信任。

　　虽然史蒂夫乔布斯以专注细节而闻名，但他懂得如何授权。 通过寻找、培养和信任有能力的团队成员 (比如蒂姆库克)，即使乔布斯在长时间不在公司的情况下，他也能够让苹果顺利运转。

　　北京大学领袖视野高端研修班：你能做什么?

　　要知道何时以及如何将工作授权给团队成员，你必须非常了解每一个团队成员：

　　列出每一位团队成员的优点、缺点和个性。

　　更多地与你的团队成员沟通交流，以更好地了解他们的激情和兴趣所在。

　　课程地址：北京大学领袖视野高端研修班

　　课程报名：李主任 13911249815