中国人民大学商学院首席人才官(CHO)高管项目,自2007年推出以来,已成功举办二十届。 项目吸引近千名企业家和人力资源高管,并已经成为华为、万科、腾讯、上汽、星巴克、京东、阿里等众多知名企业高管都认可的高端学习和交流平台!
2019年,创新启航!我们优化和升级了整体课程体系:融合经营视角和人力资本核心能力、关注人力资本价值激活与系统升级。新体系既强调企业经营广度,又关注HR专业深度,着力培养优秀HR高管和企业家所需的整合思维能力和人才管理之道。
那么中国人民大学首席人才官(CHO)高管班的课程设计怎么样呢?
【课程设计】
本项目围绕“知行合一”,从“时代洞察、战略升级、文化融炼、管理整合、组织变革、价值管理”六大课程模块安排必修和选修课程,融合教授授课、行业实践专家分享及对话、行动学习、沙盘模拟、学员自身企业案例讨论及友好咨询、跨界参访与HR高峰论坛等多种教学形式达成学习目标,力求帮助学员们把握前沿,构建系统,认知升维,行动降维。
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课程简章:中国人民大学首席人才官(CHO)高管班
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