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企业培训网整理|北京大学企业内训定制:合伙人制度

发布时间:2022-08-25 17:04:34  信息来源:企业培训网整理   作者:企业培训网小编
  有效激励而不失控制权是如何实现的?
  【课程背景】
  为什么现在的合伙人制度这么红火,因为资本的光环正在褪去,现在是人本为王的新时代。
  在过去,是创始人单干制;在现在,提倡合伙人兵团作战。
  在过去,利益是上下级分配制;在现在,提倡合伙人之间利益分享。
  在过去,职业经理人用脚投票;在现在,提倡合伙人之间背靠背共进退。
  【课程收益】
  1、掌握合伙人的甄选、估值、分钱、退出机制。
  2、掌握5种控制权丧失的有效处理方法。
  3、学会规避合伙人风险的4种方法。
  4、掌握合伙人与股权设计的区别。
  5、情景式教学:剖析合伙人改革案例,借鉴经验、方法和教训。
  6、咨询式培训:得到大量表单、工具包,拿回即用;解决培训效果的转化问题。
  【课程时间】2天(共12小时)
  【课程对象】股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士。
  【课程特色】现场演练+案例教学+工具包应用+自己动手+老师指导点评=可落地执行方案。
  【工具包】
  工具1:股权九轮融资模型
  工具2:合伙人的选择模型
  工具3:合伙人的估值模型
  表单1:股东合伙协议书
  表单2:有限合伙企业章程
  表单3:员工虚拟股激励方案
  表单4:股权代持协议书
  【课程大纲】
  第一部分 合伙人现状的分析----雇佣时代结束,合伙人时代到来(第一天上午,0.5小时)
  案例1:海尔迎来合伙人时代
  一、合伙人制度与股权设计的区别
  二、合伙人适用的企业
  第二部分 合伙人类型的选择—合在一起,成为一伙(第一天上午,1.5小时)
  一、股东合伙人
  案例2:苹果公司合伙人股权之路
  工具1:股权九轮融资模型:某公司第一大股东股份如何被稀释,及合伙人如何通过股权致富的?
  表单1:股东合伙协议书
  二、事业合伙人
  案例3:任正非如何玩转华为事业合伙人?
  三、生态链合伙人
  案例4:美道家的生态链合伙人模式
  第三部分 合伙人平台的打造—平台为王,资源整合(第一天上午,1小时)
  案例5:讲师合伙人是采取公司制还是合伙企业?
  一、合伙企业
  案例6:马云如何通过合伙企业控制蚂蚁金服?
  表单2:有限合伙企业章程
  二、公司制
  案例7:乔致庸的银股和身股激励
  表单3:员工虚拟股激励方案
  第四部分 合伙人制度的设计—恋爱模式,操作灵活(第一天下午,2小时)
  一、合伙人如何选择
  工具2:合伙人的选择模型
  二、合伙人如何出资?
  案例8:现金出资--某企业的合伙人现金出资方案
  思考1:员工没钱出资,怎么办?
  三、合伙人如何估值?
  1、估值的方法---工具3(估值模型):PB/PS/PE
  2、估值的调整—对赌协议
  案例9:冯小刚与华谊兄弟公司的对赌协议
  四、合伙人如何分钱?
  1、兜底分钱
  2、增量分钱
  五、合伙人如何退出?
  1、荣誉合伙人
  2、合伙金(股权)回购
  3、IPO上市退出
  案例10:九鼎投资LP合伙人的退出
  第五部分 实操作业(第一天下午,2小时,带笔记本电脑)
  1、提供本企业的资料、背景等;
  2、设计本企业的合伙人制度(包括合伙人甄选标准、分股权、分钱、退出机制等)
  学员展示本企业的合伙人制度,老师点评总结
  第六部分  合伙人股权的设计—婚姻模式,融资融智(第二天上午,1.5小时)
  一、股权架构的设计
  案例11:王宝强离婚前的股权架构布局
  二、股权控制权的设计
  案例12:投票权委托-----腾讯是京东第一大股东,为何影响不了刘强东的控制权?
  案例13:一致行动协议-----腾讯是国外控股的公司吗?
  案例14:AB股架构----- Google公司的AB股架构,确保创始人不出局
  第七部分 实操作业(第二天上午,1.5小时,第二天下午1小时)
  1、提供本企业的资料、背景等;
  2、设计本企业的股权架构与控制权(学员现场演练,老师点评总结,带笔记本电脑)
  第八部分 合伙人的风险—盛名之下,必有隐患(第二天下午,2小时)
  思考2:合伙人制度是万能的吗?
  一、道德的风险
  案例15:土豆网创始人王微离婚引发的“血案”
  表单4:股权代持协议书
  二、章程的风险
  案例16:万科公司的章程如何抵御门口“野蛮人”
  三、涉税的风险
  1、股权结构设计不合理的涉税风险
  案例17:VIE股权架构的涉税风险
  2、股权激励中的涉税事项
  四、知情权的风险
  案例18:真功夫公司股东知情权纠纷案


  课程地址:企业培训网

  课程报名:李主任 13911249815

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